本报讯（通讯员 黎明畅）7月25日，六安市裕安区人民法院行政庭法官毛星星在处理一起工伤认定行政案件时，成功促使劳动者与用人单位达成一致意见，原告主动撤诉，达到实质化解纠纷的效果。
据悉，第三人刘某是原告安徽某商务公司员工，2024年7月，刘某在上班途中发生交通事故，经交管部门认定刘某无责任。刘某伤愈后认为系上班途中受伤属于工伤，向人社部门申请工伤认定，人社部门出具《认定工伤决定书》。商务公司不服，将人社部门诉至裕安区法院，请求撤销《认定工伤决定书》。
案件受理后，承办法官认真研判案情，认为虽然本案系商务公司起诉人社部门，但矛盾主要在商务公司与刘某之间，关键要解决刘某的工伤保险待遇问题。为减轻诉累，在依法开庭审理行政案件后，法官组织商务公司与刘某开展调解。
调解中，公司负责人表示不愿支付工伤保险待遇的原因是刘某发生交通事故的地点不在前往公司的合理路线上。承办法官打开多个地图软件，以刘某住址、公司地址为起始点设置导航路线，均显示交通事故地点位于上班路线上。法官指出，在上班时间、往返住所地与工作地的合理路线上、非本人负主要责任的交通事故，应当认定为工伤。公司负责人沉默几秒后，对此表示认可。
核心矛盾消除后，双方就刘某的工伤保险待遇达成一致，商务公司同意于2026年7月31日前支付刘某工伤保险待遇75000元，并当庭提交撤诉申请书。
令法官意外的是，调解结束后，公司负责人就技术问题向刘某请教，刘某欣然相助。几天后，公司负责人告知75000元已全部履行完毕，并对法官的认真负责表达感谢。