今年以来，阜阳市颍泉区司法局坚持“监管为基、帮扶为本”的工作理念，创新制定“四张清单”工作法，通过构建全链条、闭环式就业帮扶体系，助力社区矫正对象端稳就业“饭碗”，有效预防和减少重新违法犯罪。
摸清底数，建立就业信息清单。依托基层司法所、村（居）网格员，对在册社区矫正对象开展拉网式摸底排查，通过一对一谈心谈话、入户走访等方式，全面登记社区矫正对象年龄结构、文化程度、身体状况、就业情况等，动态建立就业信息清单，精准掌握每一名社区矫正对象基本信息。
深挖岗位，汇集企业招工清单。主动对接人社部门、经开区，联动辖区企业，通过考察用工条件、福利待遇等，筛选适合社区矫正对象就业的普工、操作工等岗位，形成50余条企业招工清单。积极向企业宣传吸纳社区矫正对象就业的相关优惠政策及社会意义，消除企业顾虑。
提能增技，对接技能培训需求清单。联合人社部门、职业培训学校，根据市场需求和社区矫正对象意愿，制定技能培训需求清单，涵盖互联网直播剪辑、家政服务员、医疗护理员等实用性强的工种，采取理论加实操、线上线下相结合的方式，为有需求的社区矫正对象提供免费技能培训。目前已有2人取得职业技能培训证书。
精准结对，做实就业需求清单。结合社区矫正对象实际需求，建立就业需求清单，开展“心愿认领 春风结对”行动，促成“就业需求-资源匹配-精准帮扶”良好模式，目前已成功结对5对。在颍泉区零工市场开展就业指导活动，为15名社区矫正对象搭建一对一找岗、指导、上岗的求职桥梁，带领8名有就业需求的社区矫正对象走进2026年新春专场招聘会。
据悉，颍泉区司法局将持续优化“四张清单”就业帮扶工作机制，不断丰富清单内容，拓展更多优质就业岗位和培训资源，努力实现社区矫正对象求职有门、就业有路、困难有助。