今年以来，祁门县委政法委紧扣“育护管”三个环节，创新实施“青苗”计划，助力政法系统年轻干部茁壮成长，锻造政法青年先锋力量。
坚持赋能淬炼，潜心育好苗。构建讲师专题授课、个人自主研学、集体集中研讨常态化学习机制，引导年轻干部深读原著、细学原文、悟透原理。今年来，持续将党的创新理论嵌入培训班次，累计培训政法系统年轻干部120余人次。创新开展年轻干部轮值活动，由年轻干部自主策划、组织党建活动，在实操中提升统筹协调、组织落实综合能力。组织召开全县优秀政法干警座谈会，聚焦青年成长成才、履职担当深入交流，凝聚奋进力量。
坚持暖心厚爱，用心护好苗。不断完善年轻干部成长链条，纵深推进暖心厚爱工程。做实做细暖心关爱举措，建立常态化关怀机制，每年定期开展困难干警走访慰问，精准摸排家庭困境、身体状况等实际问题，通过资金帮扶、心理疏导等方式切实解决干警“急难愁盼”问题。强化正向激励引领，每年度对工作表现突出的个人和集体予以通报表扬，激励政法系统党员干部树立和践行正确政绩观。
坚持以廉润心，精心管好苗。建立常态化、精准化年轻干部廉洁培育管理体系，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。组建年轻干部朗诵队伍，编排诗朗诵《我们的选择》，参加全县青年廉洁教育活动并晋级决赛。常态化落实谈心谈话制度，整合日常定期谈话、重大节点专项谈话，实时掌握年轻干部思想动态。今年以来，全县政法系统累计开展谈心谈话160余人次。依托纪法专题学习、典型案例警示教育，对照岗位职责、业务流程全面排查岗位廉政和生活廉洁双重风险。