本报讯（通讯员 苏梦雪 记者 吴文珍）“没想到这么快就能拿到全部工钱，心里的石头总算落地了！”6月4日，在濉溪县人民法院立案庭调解室，务工人员周某握着刚刚出具的收条，难掩激动。当日，该院立案庭成功调解一起劳务欠薪纠纷，促成用工方一次性全额结清拖欠工资。
周某是一名从事空调拆装、维修、清洗工作的务工人员，为承揽方肖某的工程提供劳务。工作中，周某保质保量完成了任务。然而，由于法律意识淡薄，未签订书面合同，工程结束后也未对薪资进行结算。多次讨薪无果后，周某诉至法院。
案件标的额虽不大，却直接关系到一名劳动者及其家庭的生计。受理案件后，办案团队直面案件痛点难点：该案无书面合同佐证、当事人举证材料薄弱，劳务事实认定、责任界定难度较大。为切实从根源上化解矛盾、减少当事人诉累，办案团队第一时间梳理案件脉络、核查案件细节，固定双方劳务关系、履职事实及责任主体相关证据，精准厘清双方争议焦点，为矛盾调解筑牢事实基础。
“你们之间的纠纷，缺的是一份契约，但不能缺的是一份诚信。”在多次组织双方沟通交流的过程中，法官耐心向肖某释法明理，讲清拖欠劳务报酬的法律后果；充分倾听双方心声，搭建沟通和解的桥梁，既讲法理，也讲情理，引导双方换位思考。
在法官的积极引导和耐心调解下，肖某终于充分认识到自身过错，主动履行付款义务，一次性足额付清全部拖欠工资。周某当场出具收条，双方握手言和，案件得以圆满化解。