本报讯（记者 吴文珍 通讯员 马海平）“现在开庭！”6月17日，合肥市包河区人民法院滨湖法庭设立在合肥市职工法律一站式服务中心的“清风”巡回审判调解工会工作站敲响了“第一槌”，公开开庭审理一起劳动争议案件。
2022年10月，李某入职某科技公司。2025年4月起，某科技公司以经营亏损为由，停发李某生活补贴与绩效工资，仅发放部分基本工资。2025年7月，李某被迫从公司离职，并依法申请了劳动仲裁。经仲裁裁决，该科技公司应向李某支付拖欠工资、未休年休假工资、解除劳动关系经济补偿金等共计8万余元。因不服仲裁结果，某科技公司向法院提起诉讼。
庭审中，承办法官精准归纳双方诉辩争议焦点，严格组织当事人开展举证、质证与法庭辩论，清晰厘清案件事实与法律脉络，保障庭审程序规范有序、高效透明。庭审结束后，承办法官联合合肥市总工会调解员共同开展庭后调解工作，立足案件实际、兼顾劳资双方合法权益，耐心释法明理、居中协调，最终促成双方达成一致调解协议。根据协议，某科技公司将于6月底前，一次性向李某支付各类款项合计5.9万元。
据悉，“清风”巡回审判调解工会工作站由包河区法院联合合肥市总工会共同打造，工作站以“清风”命名，深度赓续包公“铁面无私、两袖清风”的法治精神，生动践行新时代“抓前端、治未病”的基层治理理念，是包河区法院推动劳动争议源头治理、前端化解的创新举措。
工作站建立专业化、常态化运行机制，配备2名专职员额法官负责日常司法工作，工会指派专人担任联络专员，搭建起法院与工会常态化沟通联动桥梁。工作站采用“定期巡回+按需服务”模式，每月开展不少于一次驻点服务，聚焦各类劳动争议纠纷，就地开展诉前调解、巡回庭审、诉讼咨询、判后答疑等一站式司法服务，同时常态化开展法治宣传工作。
“把法庭搬进工会，就是要让职工少跑腿，让纠纷快化解。”包河区法院党组成员、副院长张扬表示，该工作站整合法院司法专业优势与工会贴近职工、深耕基层的资源优势，成功构建“法院+工会”劳动争议多元化解新格局，进一步夯实“枫桥式人民法庭”基层善治前沿阵地，有效降低职工维权成本，实现企业与职工权益双向保障。