近年来，金寨县白塔畈镇以“畈事好商量”工作品牌为抓手，将协商理念贯穿于矛盾化解、民生服务、乡村发展全过程，通过建强三级协商阵地、组建专群共治队伍、健全闭环工作机制等举措，让群众遇事有处说、说事有人听、议事有平台，推动基层治理从被动响应向主动协商转变，切实提升乡村治理效能。
三级搭台 让群众“有处说事”
针对以往群众诉求无处提、矛盾化解不及时、部门联动不顺畅等问题，白塔畈镇搭建“商量”平台，建成镇、村、网格三级协商阵地，实现辖区全域覆盖、层级联动处置。
网格层面设立“商量微点”，由网格员充当“前哨”，常态化排查矛盾隐患、收集群众诉求，快速处置邻里琐事、家庭纠纷等简易问题，做到小事不出网格。12个村均设立调解议事站，承接一般性矛盾纠纷，把议事协商平台设在村民家门口。镇级依托综治中心打造“畈事好商量”综合协商大厅，整合信访、民政、派出所、司法等多部门资源，“一站式”受理、联合处置复杂矛盾纠纷，让每一场“商量”都聚焦群众需求、破解群众难题。
专群联动 让议事“有人干事”
为夯实基层调解力量，该镇坚持专职引领、多元参与，建强本土化、专业化调解队伍。2019年以来，该镇选聘经验丰富、群众威信高、善于沟通调解的老村干组成专职调解队，定向联系指导村级调解工作。广泛吸纳法律顾问、老党员、“五老”人员等社会力量，充实协商调解队伍，形成“专职人员牵头、多方力量参与”的协商格局。同时，建立常态化培训机制，定期开展法律知识、调解技巧、信息化应用等专题培训，提升队伍的专业能力和业务水平，让每一场协商都有专业支撑、每一次调解都经得起检验。
该镇同步强化机制、待遇双重保障，完善“全域收集、分级研判、多元协商、闭环处置、回访评议”五步工作法，构建全流程闭环管理体系；配套建立动态激励机制，实现调解人员劳有所酬、绩有所奖，充分激活调解队伍干事活力。
平台践效 让协商“化解难事”
依托三级协商议事平台，白塔畈镇充分发挥网格、村级、镇级三道矛盾化解防线作用，以常态化面对面协商，精准破解群众生产生活中的各类烦心事、揪心事，让“有事好商量”落地见效。
楼冲村村民李某与王某曾因夏种农田灌溉事宜产生用水纠纷。村级议事站工作人员第一时间赶赴现场核查情况，结合两家农田面积、用水量、夏种进度开展专业研判，耐心劝导双方坐下来协商沟通，通过商定分时灌溉方案快速平息争执，保障农业生产有序推进。
中心村一对年轻夫妻因家务分工、赡养老人等日常琐事频繁争执，矛盾持续升级，一度提出离婚。获悉情况后，专职调解员多次上门倾听双方诉求与内心顾虑，梳理矛盾症结；牵头组织双方家属、村妇联干部共同开展现场协商，宣讲法理、疏导情理、明晰事理，引导二人换位思考。最终夫妻二人放下隔阂，打消离婚念头，重归于好。
常态化协商治理持续推动白塔畈镇乡村治理提质增效。2023年至2025年，全镇累计排查各类矛盾纠纷2331件，均实现妥善化解。该镇创新打造“龚店商量”试点议事平台，2025年累计开展专场议事18场，协调解决民生诉求50件。在试点经验基础上，“畈事好商量”模式全面向全镇推广，全年累计召开议事会248场，收集群众诉求452件，已办结解决445件。
“畈事”商量，和谐共享。如今，“畈事好商量”已成为白塔畈镇基层治理的金字招牌。当地群众遇事愿意商量、难题主动协商、事务合力共治，基层治理完成从“干部主导管理”向“群众共同参与”的转变，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。