黄山市徽州区人民法院潜口人民法庭近日通过审执联动调解，成功将一起追偿权纠纷与关联劳务合同纠纷执行案件一并化解，实现一案“解”、双案“结”。
2024年7月，洪某经蒋某联络，前往指定工地提供劳务，双方通过微信群明确了劳务费标准、工作地点及具体工作内容，虽未签订书面合同，却已形成实实在在的劳务关系。工程完工验收后，蒋某仅支付了部分劳务费用，剩余19000余元尾款迟迟不肯结清。洪某多次通过微信、电话催讨，甚至上门沟通，蒋某始终以各种理由推脱，无奈之下，洪某将蒋某诉至徽州区法院，希望通过法律途径拿回辛苦钱。
承办法官结合双方微信聊天记录、工程核算单、已付款凭证等证据，精准核算未付金额，依法判决蒋某支付洪某剩余劳务费及相应利息。判决生效后，蒋某并未主动履行义务。
后双方虽达成长期履行的执行和解协议，但矛盾根源并未消除，彼此间的误解与隔阂日渐加深，纠纷始终悬而未决，洪某的劳务费依旧没有着落。
矛盾并未就此止步，反而进一步叠加升级。蒋某始终辩称，自己并非实际用工主体，只是帮郑某介绍洪某务工，相关付款责任应由郑某承担，随即又向法院提起针对郑某的追偿权诉讼。至此，追偿权纠纷诉讼与劳务合同纠纷执行程序并行，三方当事人各执一词、互不相让，原本简单的劳务问题演变成复杂的关联纠纷。
为从根源上化解矛盾、实现案结事了，承办法官果断打破审判与执行的程序壁垒，将两起关联案件合并调处，联合执行法官凝聚起审执合力。
调解过程中，法官始终坚持法理情相融，先是组织三方当事人逐一核对往来账目，用翔实的证据打消各方疑虑；再针对当事人的诉求与顾虑，逐一耐心释法明理，细致讲解劳务合同、追偿权相关法律规定，引导当事人换位思考、互谅互让。从厘清责任到协商金额，从化解误会到达成共识，法官们耐心疏导、反复沟通，一点点消融三方隔阂。
最终，洪某与蒋某均自愿作出合理让步，郑某也主动配合承担相应责任，三方当场达成一致调解意见。不仅追偿权纠纷得以圆满调解，关联的劳务合同执行案件也同步履行到位，洪某顺利拿到了拖欠已久的劳务费，三方当事人握手言和。
（吴寒玲）