交通运输行政执法直面运输市场主体、服务广大群众，涵盖路面治超、运输稽查、路政管理、行政处罚、行政强制等多个关键环节，执法权限直接关系群众切身利益和行业营商环境。县域交通执法点位分散、一线执法人员直面利益诱惑多，存在执法徇私、吃拿卡要、选择性执法、人情执法、乱罚款乱收费等廉政风险。砀山县交通综合执法大队一体推进“三不腐”，落实以下措施有效地提升了执法队伍纪律意识和综合素质。
一、坚持利剑高悬，从严执纪强震慑，筑牢“不敢腐”的惩戒防线
（一）聚焦重点领域精准执纪问责。紧盯路面一线执法、案件审批处理、车辆扣押解封、行政处罚裁量、超限超载治理、维修驾培行业监管等廉政高风险环节，重点整治逐利执法、粗暴执法、徇私枉法、收受管理服务对象礼品礼金、接受宴请消费、利用执法职权牟取私利、通风报信等问题；坚持风腐同查同治，常态化开展明察暗访、突击检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对查实的违纪违法案件坚持一案双查。
（二）畅通多元监督举报渠道。整合内部督查、纪检监督、社会监督、舆论监督力量，在执法站点、政务服务大厅、执法车辆公示投诉举报电话、邮箱，全天候受理群众投诉举报。建立投诉快速核查处置机制，定期梳理执法信访投诉数据，针对高频投诉问题开展专项复盘，深挖背后隐藏的廉政风险和执法漏洞。
（三）常态化开展专项整治行动，每年开展交通执法专项整治，重点排查人情罚单、降格处罚、违规解封扣押车辆、违规减免罚款等违规行为。主动对接纪委监委派驻纪检组，建立线索移送、联合办案机制，对涉嫌职务违法、职务犯罪的问题线索第一时间移交，以严厉执纪问责形成强大震慑，彻底斩断执法环节利益链条。
二、坚持扎笼堵漏，规范权力堵漏洞，筑牢“不能腐”的制度防线
（一）全面排查全域廉政风险点。对执法各岗位开展廉政风险点排查，逐一制定针对性防控举措，建立风险台账、动态更新管控，同时每年对责任人风险点落实情况进行回访，做到警钟长鸣。
（二）全面规范执法自由裁量权。落实轻微免罚政策，完善累进处罚方式，杜绝随意处罚、口头处罚。全面推行执法全过程记录、重大执法案件集体研究制度、执法公示“三项制度”，实现执法全过程留痕、案件全流程线上流转、执法结果全面公开。严禁执法人员私下处置违法案件，实行处罚分离制度，从流程上杜绝暗箱操作空间。
（三）健全内部制约和轮岗交流机制。落实执法办案、审核、审批三分离工作机制，实现执法权力相互制约、相互监督。落实关键岗位人员定期轮岗制度，避免长期固定岗位形成利益圈子、人情关系，开展集中办公，各乡镇中队合并为3个执法单位，常态化集体执法，严格执行罚缴分离制度，执法罚款全部上缴国库。
三、提高觉悟，廉洁铸魂强思想，筑牢“不想腐”的思想防线
（一）开展廉政警示教育。每年开展廉政教育大会，选取交通系统内部执法腐败典型案例、基层微腐败案例开展以案释纪、以案释法，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，破除基层执法人员“微腐败不算腐败”的错误认知。近年来，砀山县交通综合执法大队开展警示教育大会10余次，参观廉政教育基地180人次。
（二）抓实日常谈心谈话和家风建设。落实廉政谈话制度，大队班子成员与中层干部、中队负责人与一线队员分层开展常态化谈心谈话，重点关注执法人员思想动态、社交往来、八小时外生活圈，及时化解思想隐患。同步推进廉洁家风建设，组织开展廉洁家风座谈会、发放家庭助廉倡议书，引导执法人员家属当好“廉内助”。
（三）打造交通特色廉洁执法文化。推动党建与执法业务深度融合，打造“执法在路上、廉洁在心间”特色廉洁品牌，在办公大院、楼道、执法岗打造廉洁文化长廊，张贴廉洁执法标语、制度规范。开展廉洁执法标兵、文明执法示范岗评选活动，挖掘宣传队伍内部公正执法、为民服务的先进典型，发挥正面示范引领作用。
四、坚持系统联动，协同发力促融合，推动“三不腐”一体贯通
（一）严格抓好日常监督执纪。聚焦执法人员日常言行，常态化开展纪律作风督查，重点整治迟到早退、慵懒散漫、不作为乱作为等问题；严格落实中央八项规定精神，紧盯节假日等重要节点，严查违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等“四风”问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（二）推动监督与业务深度融合。将廉政监督嵌入执法日常工作全过程，法制部门、督查部门常态化开展执法案卷评查、执法现场督查，把廉洁执法考核纳入执法人员年度绩效考核、评优评先、职级晋升核心指标，实行廉政问题一票否决，倒逼执法人员规范履职、廉洁履职。
（三）聚焦为民执法优化服务。常态化到企业开展安全管理指导，规范企业合规运营，加强源头执法，对重点场所，重点客货运企业督导到位，警示到位。转变重处罚、轻服务的传统执法理念，推行柔性执法、说理式执法、首违不罚、轻微免罚等举措，杜绝粗暴执法、机械式执法。
（作者单位：砀山县交通运输综合行政执法大队）