为夯实检察队伍发展根基，推动检察履职提质增效，今年以来，铜陵市检察机关纵深推进“素质能力强化年”专项活动。全市检察机关紧紧锚定“高质效办好每一个案件”核心工作主线，以队伍精干、管理精细、服务精心、案件精品、监督精准、作风精良“六精”工作理念为行动指引，从顶层谋划、政治淬炼、实战育才、廉洁润心四大维度协同发力，全方位提升检察人员政治判断力、专业履职力、职业自律力，为铜陵检察工作现代化高质量发展筑牢人才底座、强化组织保障。截至目前，共有6名干警荣获省级以上表彰奖励，8个案例成功入选省级以上典型案例，队伍建设成果转化成效显著。
深化凝心铸魂 夯实检察履职政治底色
始终坚持把政治建设作为检察队伍建设的首要任务，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，破解党建与业务“两张皮”难题。创新构建“党组理论学习中心组+全院干警大会+机关党委+党支部”四级联动学习体系，推动政治理论学习穿透层级壁垒，直达一线办案岗位。在学习形式上落地“三组融合”学习法，即集中研学与自学相结合、实地研学与专家授课相结合、党建主题活动与业务研讨相结合。常态化落地“活力四季行”“政治生日话初心”“讲政治说办案”特色主题活动，推动政治思想教育融入日常。今年3月，铜陵市检察院统筹两级检察机关资源，举办全覆盖式“春训砺兵”政治轮训暨综合素能提升班，结合办案实际定制课程，补齐两级院干警政治履职短板，实现市域检察队伍政治轮训全覆盖。
精准顶层谋划 筑牢专项活动实施根基
铜陵检察机关严格对标铜陵检察机关五年发展思路中长期部署，结合当前基层检察履职痛点、队伍能力短板，专项印发铜陵检察机关“素质能力强化年”若干举措，构建“1234”立体化工作体系。围绕“精致铜检”一个建设导向，紧抓“高站位服务经济社会发展大局、高质效依法履职办案”两大核心抓手，依托强党建、强内部管理、强人才队伍三条实施路径，聚焦培育专业检察人才、产出检察理论成果、打造标杆典型案例、凝练特色廉洁品牌四项落地成果。同时细化重点任务，明确政治部、业务部门、基层院三级责任清单，实行任务台账化、进度可视化“挂图作战”，最终搭建起院党组统一领导、政治部统筹主抓、各业务条线协同配合、全体干警全员参与的闭环工作机制，避免队伍建设工作碎片化、形式化。
聚焦实战砺能 打通人才成长培育链路
针对传统培训内容同质化、形式被动化、脱离实战化的痛点，铜陵检察机关全面革新人才培育模式，完成三大培育转型：从普惠式“大水漫灌”转向因人施策“精准滴灌”、从单向听课“要我学”转向双向分享“我来讲”、从纸面理论学习转向一线实战练兵。依托“淬火砺剑”学习沙龙搭建一体化履职交流平台，整合疑难案件会商、典型案例溯源培育、检察宣传撰稿、法学理论调研、一线办案经验分享五大功能，截至6月已开展4期专题沙龙。聚焦青年干警梯队建设，打造“青年检察人才成长营”，围绕向上对标先进、向下深入基层、向内深耕专业、向外传播检察声音四个培育维度，建立青年干警一对一导师帮带机制。盘活院内分享载体，常态化开展“铜检讲坛”等活动，累计40余名一线干警走上内部分享讲台，分享办案经验、信访化解心得。同时强化实战轮岗培育，以多岗位实战加速人才成长。
深耕文化润廉 筑牢从严治检安全防线
坚持严管厚爱结合、文化育检并行，持续推进全面从严管党治检向纵深、向基层延伸。系统打造“检韵丹心”检察文化品牌与“铜检莲心”廉洁文化品牌，制作《检韵丹心》检察主题MV，凝练形成人生观、权力观、廉洁观等“十观”铜陵检察价值理念，构建干警情感共鸣、事业共进、责任共担、成果共享的内部价值共同体。盘活院内文化阵地资源，整合党建馆、院史馆、红色书屋等空间，建成廉洁文化长廊、铜陵检察文化综合教育中心，常态化开展家风警示教育、检察职业道德实训、红色党性研学。紧盯八小时内外监督盲区，细化干警日常行为负面清单，常态化开展廉政谈心谈话、节假日廉政提醒。凭借常态化、体系化廉洁教育，铜陵检察机关已连续三年保持全体干警零违纪、零违法、零信访举报，筑牢了清正廉洁的铜都检察防线。