近年来，歙县县委政法委机关党支部创新打造“敢于担当、敢于创新、敢于负责、敢于斗争、敢于监督”的“五敢争先·歙事井然”党建品牌，引领平安歙县、法治歙县建设高质量发展。
铸魂强基提能力
打造“五敢争先”学习机关
党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，建立“领导领学、支部研学、个人自学、实践验学”四学联动机制。坚持“走出去”与“请进来”相结合，2025年以来开展政法系统政治轮训9批1024人次，举办“政法干部大讲堂”“五敢争先政法青年说”等互动学习交流活动。创新开展“大学习、大培训、大研讨、大演讲”活动，委机关党员领导干部全覆盖到对口联系单位上专题党课。3年来，从出台《“五敢争先”活动方案》，到制定涵盖45项具体标准的行动实施细则，“五敢争先”已成为歙县政法系统锻造过硬队伍的重要抓手。同时，常态化开展“工作成果月晾晒”，推动比学赶超蔚然成风。
勇于担当护稳定
筑牢长治久安平安防线
党支部坚持底线思维，将党建与维护国家安全、社会稳定深度融合。常态化落实“4+X”防范重大风险例会和重点事项会商机制，2025年以来召开重点时段信访维稳安保会议21次、重点事项调度会36次，制发《涉稳风险提示函》106份，处置各类涉稳和突发事件118件次，完成重大决策事项社会稳定风险评估备案94件。持续推进“利剑护蕾”专项行动，落实“一网五员”联动管理机制和“五长访三生”包保帮教。常态化开展扫黑除恶斗争，依法严厉打击“村霸”“乡霸”等黑恶势力。重拳攻坚电诈犯罪，连续4年实现发案数、损失数大幅下降，县委政法委被评为“全市反诈先锋”。创新建立政法队伍建设管理联席会议制度，每季召开一次会议，通过观看典型案例、专题研讨等方式筑牢拒腐防变堤坝。
守正创新强治理
书写公平正义善治答卷
党支部深挖徽文化善治因子，参与调研制定《关于深化“歙事井然”品牌建设构建“14551”基层治理体系的实施意见》，打造基层社会治理品牌矩阵。从基层实践中总结提炼形成“驻村夜访、入户遍访”“新安夜话”“幸福来敲门”“党建+基层微网格”四大基础性治理品牌。高标准建成县级综治中心，设立14个办事窗口、6个功能室，推出“1+6+12+N”模式，采取“常驻+轮驻+随驻”方式。451名城乡专兼职网格员扎根192个村（社区），创新推出“一帖灵”解纷工作法，多项特色工作被中央政法委“长安评论”等中央媒体推广。“蓝田米街”“翕事堂”家和工作法入选安徽省基层治理典型案例。
聚焦中心促发展
锻造赤诚为民亲民铁军
党支部将党建与服务发展、服务群众紧密结合，持续优化“法治护航中心”功能，会同政法单位打造“非诉无声润百企”“爱企日”“检察长约见企业家”等特色品牌。连续两年牵头举办“政法系统营造法治化营商环境”新闻发布会，出台政法系统优化营商环境举措60条，组建企业专项法律服务团队，开展“法治体检”，为园区企业提供“一站式”法治服务。推行“平安五微”服务和“15880”（由我帮帮您）网格工作法，建立“我为群众办实事”长效机制。委机关党员干部“人人领题”，年内组织开展调研12次、撰写调研材料6篇。践行“四下基层”常态化开展大接访、大走访，一批群众急难愁盼问题得到有效解决。