近日，全椒县依托“儒林所愿 共享太平”基层治理品牌，运用“行政复议+人民调解”衔接机制，成功化解一起因工致残赔偿纠纷，既维护劳动者权益，又减轻企业诉累，深化非诉解纷新路径。
2025年6月，杨某某在当地某食品公司作业时受伤，鉴定为十级伤残。公司对工伤认定有异议并提起行政复议，复议机关严谨审查后，于2026年3月维持工伤认定，为维权筑牢法律根基，避免程序空转。
复议定论后，案件移交诉前人民调解委员会。调解员一方面向杨某某释明法定赔偿标准，引导其理性维权；另一方面为企业算清“法定赔偿账”与“诉讼成本账”，促成双方达成协议。前不久，公司一次性支付杨某某各项赔偿款共计6.9万元，实现“案结事了人和”。
“行政复议定性、人民调解解分歧”模式节约了行政与司法资源，兼顾了劳动者与企业利益。今年以来，全椒县坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以法治护航发展、温暖民心，绘就基层善治新“枫”景。（方小君）