“谢谢法院让我们拿到了‘安心钱’。”近日，徐某等9名劳动者的银行账户陆续收到一笔1万元转账，虽只是被拖欠工资的一部分，却如一缕暖阳，驱散了他们多日的焦灼，让悬着的心终于有了着落。这温情的一幕，正是黄山市屯溪区人民法院以暖心调解护航劳动者讨薪路，用司法温度化解矛盾、守护民生的生动写照。
2022年5月至2023年7月，徐某等9人怀揣着对生活的期许，受雇于黄山市某建筑工程有限公司，投身某小区铝板安装等劳务工作。项目结束之后，建筑公司却因资金周转困难，迟迟未兑现9人的劳务报酬。一次次协商无果，一次次失望而归，9名劳动者携手向屯溪区法院提起诉讼，用法律武器捍卫自己的“辛苦钱”。
案件受理后，承办法官深知，这起劳务合同纠纷牵动着9个家庭的柴米油盐，若处置不当，极易引发群体性事件。常规诉讼程序周期漫长，立案、开庭、判决、执行的每一步，都让迫切盼薪的劳动者难以等待。鉴于该案涉及农民工工资，事实清晰、争议明确，法院果断决定：优先调解、跨前发力，以最快速度为劳动者纾困解难。征得双方当事人同意后，案件被委托至屯溪区人民法院“昱事无忧”涉诉调解中心。
调解员接手后，第一时间核实劳务时长、报酬约定、考勤记录等关键证据，用耐心与真诚搭建起沟通的桥梁。一方面，他们温柔安抚劳动者“讨薪无门”的焦虑，细致讲解合法维权路径与权益边界，给予他们战胜困境的信心；另一方面，他们坦诚倾听建筑公司的难处，既理解其资金周转的窘迫，也明确指出拖欠工资的违法后果，引导企业正视责任、主动担当。
经过多轮沟通协商，调解员提出折中方案：建筑公司先向每位劳动者支付1万元缓解燃眉之急，剩余工资在约定期限内一次性付清，同时出具书面还款计划并进行司法确认，确保若公司违约，劳动者可直接申请法院强制执行。9名劳动者体谅企业难处，最终达成共识，与建筑公司签订和解协议。一场剑拔弩张的纠纷，在暖心调解中圆满化解，既守护了劳动者的合法权益，也为企业留足发展空间，用司法温情绘就了和谐民生画卷。（吴铭）