为破解基层矛盾纠纷排查化解不到位、不全面等难题，近年来，望江县运用“六尺巷工作法”，结合本地实际实践探索，创新构建“1+4+N”基层社会矛盾排查化解机制。其中，“1”由乡镇（街道）党（工）委领导或党（工）委书记牵头抓总，筑牢统筹引领核心；“4”聚焦政法力量整合，有效凝聚基层人民法庭、检察联络室、派出所、司法所等单位合力；“N”广泛吸纳相关镇直机关、村（社区）、网格员及各类矛盾纠纷调处组织等多方力量参与，实现“摸排信息共享、风险隐患共研、化解对策共商、防控处置联动”的工作闭环。
深化多元参与，凝聚共治合力。在望江县，矛盾纠纷排查化解从来不是某个部门的“独角戏”，而是全县上下齐抓共管、多方协同的“大合唱”。县委政法委主动牵头，近年来持续开展平安建设联系点等工作，充分发挥各成员单位职能优势，实现全县135个村（社区）走访全覆盖，累计开展督导调研300余次，收集意见建议200余条，办结各类民生实事60余件。各政法单位立足职能、深化源头化解：县法院深化诉调对接机制，调解结案1053件；县检察院开展“进百村访百企”法治宣传活动，覆盖受众3000余人次，精心制作的预防校园欺凌微电影《青·白》获省检察院推介；县公安局创新探索“四前”工作机制，成功调处各类矛盾5928件；县司法局扎实推进特殊人群服务管理工作，累计走访6万余人次。各乡镇（街道）依托综治平台，整合12345政务服务热线、信访维稳等多领域信息资源，常态化开展“三访三问”“联户连心”等走访活动，建成“周末议事厅”“三孝调解亭”等协商议事平台40余个，召开各类协商议事会及党群联席会议120余场次，成功调解矛盾纠纷300余件。正是这种握指成拳的制度合力，有效推动资源整合提质增效，让基层矛盾纠纷排查化解工作落地见效、见行见果。
强化源头治理，多元化解纠纷。“要注重在源头上下功夫，只有摸清底数、找准症结，才能精准找到预防和化解矛盾纠纷的路径与方法。”望江县委政法委副书记廖长华在“1+4+N”工作例会上强调。2025年，望江县精准出台《“1+4+N”基层社会矛盾排查化解机制工作指引》，明确“日清、旬报、月结”工作要求，层层压实“网格全量摸排、村级处置报告、乡街会商研判、县级统筹督导”的工作责任，重点围绕婚姻家庭、邻里关系、宅基地权属等易引发矛盾的重点领域，开展全域性、拉网式排查化解。2025年以来，各乡街累计召集会商会477余次，研判各类风险隐患468余件，推动化解复杂矛盾纠纷446余件。县委书记领办的“做实‘1+4+N’基层社会治理机制增强源头治理能力”项目，成功入选安徽省2024年度群众广泛欢迎的领办项目。该县以综治中心规范化建设为重要抓手，推动6个县直部门、7个人民调解委员会正式入驻，实现矛盾纠纷多渠道受理、集成化调处，累计摸排化解复杂安全隐患1839起，化解率达100%。
效应逐步凸显，品牌破层出圈。在推进“1+4+N”基层社会矛盾排查化解机制落地过程中，各乡镇（街道）主动担当、积极作为，通过搭建议事平台、发动群众参与、创新工作方式等举措，培育形成鸦滩镇“党群说事”、长岭镇“大屋场党支部”等一批具有望江特色的基层治理品牌，建成“周末议事厅”“三孝调解亭”“雷议事”等特色工作平台52个。其中，凉泉乡、赛口大河村分别荣获“全国乡村治理示范乡镇、示范村”称号，为全县基层治理树立了标杆。
“这些特色平台和治理品牌，不仅丰富了‘1+4+N’机制的实现形式，更有效激发了群众参与基层治理的内生动力，真正实现了有地说事、有人管事、有法理事，为矛盾纠纷排查化解工作注入了强劲新动能。”望江县委政法委常务副书记吴宏祥表示。为进一步推深做实“1+4+N”机制，该县精准开展分层分类培训，针对“1”“4”“N”不同角色定位，量身设计培训课程，在交流研讨中重点融入该县机制实践中涌现的典型案例，确保培训内容与岗位职责精准对接，帮助基层政法干部在分析具体问题、解决实际矛盾中熟练掌握工作方法、深刻领悟机制精髓。同时，精心制作《雷池善治谱新篇——望江县“1+4+N”基层社会矛盾排查治理实践纪实》宣传片，以群众喜闻乐见、易于传播的形式，全面展现机制实践成效，持续提升“1+4+N”工作品牌的知名度和影响力，全力推动基层矛盾纠纷化解工作提质增效、破层出圈。