机器轰鸣的生产车间里，崭新的生产线高速运转；另一边，旧厂房内的设备正有序打包，准备搬迁，这是2025年 11 月下旬怀远县经开区里的一幕。谁能想到，不久前这里还因厂房归属问题陷入三方僵局，最终靠怀远县人民法院的 “柔性执行 + 府院联动”，不仅化解了纠纷，还让新企业顺利投产、老企业平稳搬迁，40 余名工人的 “饭碗” 也稳稳保住。
破产企业欠薪
厂房易主难腾
事情要从 2019 年说起。蚌埠鼎力钢结构工程公司（下称 “鼎力钢构”）和国泰汽车零部件公司（下称 “国泰公司”）签了 8 年厂房租赁合同。可到了 2024 年 8 月，国泰公司因产业迭代和管理问题申请破产，还欠着鼎力钢构 118 余万元厂房建设工程款。
怀远法院受理后，管理人依法拍卖国泰公司 1800 多平方米的厂房等资产。2024 年 12 月 26 日，安徽鸿云汽车部件公司（下称 “鸿云公司”）以 2200 万元竞得厂房。但鼎力钢构因为工程款没结清，拒绝腾退，三方矛盾一下激化。
2025 年 2 月，管理人起诉鼎力钢构。怀远法院一审、蚌埠中院终审都判决鼎力钢构 15 日内返还厂房，可其还是没履行。2025年10 月下旬，案件进入强制执行程序。
五方展开会谈
谈出共赢方案
“不能一执了之！” 怀远法院党组书记、院长王胜法说，涉企执行案件既要守住法律底线，更要考虑企业生存和工人就业。法院本着 “企业不停产、工人不失业、新企能入驻、债权有着落” 的原则，决定启动府院联动机制。
2025年11 月 10 日，一场特殊的 “五方会谈” 在怀远法院召开 —— 经开区、案件管理人、鼎力钢构、鸿云公司及双方律师坐在一起，面对面协商。
最终，大家谈出了一套 “执中和解方案”：法院扣划鼎力钢构 50.28 万元至管理人账户，先解决部分债权；经开区出面协调，让鸿云公司给鼎力钢构 2 个月腾退过渡期，还提供 600 平方米临时厂房，帮忙找新场地、落实税收减免；经开区为鼎力钢构的违约行为提供担保，同时协调港口优先转运设备，减免部分仓储费。
新企投产顺利
司法护航经济
这套方案很快落地见效。2025年11 月 18 日，鸿云公司首条生产线顺利投产，预计年产值能达 8000 万元，直接带动 40 多人就业。目前，鼎力钢构也在有条不紊地筹备搬迁，工程款有了着落，生产也没受影响。
近年来，该院构建 “法院主导、政府协同” 的柔性执行体系，创新推行 “活封活扣”“信用修复 + 生产保障” 等举措，联合税务、市场监管等部门建立涉企案件 “红黄蓝” 分级管理机制，通过协商会谈、执行和解等方式，为企业预留经营空间。
2025 年以来，怀远法院已用柔性执行化解涉企案件 76 件，盘活资产 9.89 亿元，帮助 12 家企业复产（其中 6 家通过债转股、分期履行实现债务重组）；为 30 余家企业完成信用修复，护住 1350 余名工人的 “饭碗”，涉企案件服判息诉率达 89.78%，用司法动能为区域经济发展保驾护航。