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“六个到位”工作法让矛盾化解有温度

日期:12-22
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版面:第2版:政法一线       上一篇    下一篇

“六个到位”工作法让矛盾化解有温度

□本报通讯员 何池胜

版次:2  2025年12月22日

“真没想到,纠结三年的邻里矛盾,今天不到两个小时就解开了!”近日,枞阳县御华府小区1103室与1104室住户因公共区域使用问题达成和解,住户许女士的感慨道出了这场纠纷化解的高效。此前,两户因公共区域归属多次争执,12345热线多次接到诉求,城管、房产、乡镇、社区等部门反复协调均未奏效。在乡镇专项排查中,该纠纷被列为重点事项上报县综治中心,中心迅速介入,运用融传统文化与法治思维于一体的“先让礼让”工作法,通过耐心沟通释法,最终促成双方握手言和。

这场棘手纠纷的高效化解,并非偶然。近年来,枞阳县围绕“平安枞阳”建设目标,创新推行“六个到位”工作法,推动综治中心实体化运行提质增效,走出了一条源头治理、多元共治的基层治理新路。

信息排查到位,筑牢风险预警第一道防线。该县综治中心建立“大走访+拉网式”常态化摸排机制,组织派出所民警、村(社区)“两委”成员、网格员深入楼栋院落,重点排查邻里纠纷、婚姻家庭矛盾等高频矛盾事项。工作人员以“面对面交流、心贴心倾听”的方式摸清底数,建立动态台账,确保“情况明、底数清、早处置”。在重要敏感时期实行“日报告”制度,有效筑牢信访维稳防线。

处置措施到位,提升矛盾化解精准度。该县综治中心组建由县委政法委、公安局、信访局等多部门组成的研判专班,对排查收集的矛盾纠纷分类建档,精准溯源症结。针对不同类型纠纷,综合运用法律法规宣讲、心理疏导等前置干预手段,将大量隐患化解在萌芽状态。今年以来,已成功处置各类敏感事项27件,有效避免了矛盾升级扩大。

制度保障到位,规范治理运行机制。该县综治中心全面推行制度上墙、服务公开,科学划分综合受理区、多元化解区、指挥调度区三大功能区域,让群众办事一目了然。创新设立涉法涉诉工作室与“先让礼让”工作室,邀请“两代表一委员”、法律工作者、乡贤等参与调解,构建多元化解格局。截至目前,中心累计接待群众1356人次,现场化解率达96.3%。

体系健全到位,凝聚协同共治合力。该县综治中心坚持党建引领,推深做实“有事找书记”工作机制,将党组织优势转化为治理效能;健全自治体系,推行网格员“五必知、五必访、三必到”工作准则,打通服务群众“最后一米”;强化法治保障,推出《平安天天见》专栏112期,开展法治宣传活动231场,提升群众法治意识;深化德治教化,创新“小院微格”治理模式,在网格员家中设置“微格议事厅”,形成“话在小院聊、事在网中办、结在格中解”的良好局面。

回访落实到位,巩固矛盾化解成效。建立“谁化解、谁跟踪、谁回访”责任闭环,对已化解矛盾定期开展电话回访、入户走访,对复杂疑难纠纷重点回访,动态掌握当事人思想动态,及时解决后续问题,确保矛盾真化解、不反弹。

考核问责到位,压实基层治理责任。将矛盾纠纷排查化解工作纳入平安建设考核体系,严格执行“一票否决”制与责任追究制,落实“五个一”工作要求,倒逼各部门履职尽责,形成上下联动、齐抓共管的治理格局。

枞阳的实践印证了基层矛盾化解需兼顾系统思维与精准施策。通过机制创新,打破部门壁垒,实现治理资源高效整合;通过方法创新,挖掘“先让礼让”传统文化内涵——这一源自明末清初先让村“互让十丈”典故的工作法,以“我先让、你礼让,互让十丈美名扬”的理念,将德治与法治相融,彰显本土治理智慧;通过体系建设,构建从排查、研判、化解到回访的完整闭环,让治理更具温度与效能。

如今,“有事就找综治中心”已成为枞阳群众的共识。今年以来,县级综治中心现场接待群众1368人次,现场化解率96.3%;乡镇级综治中心排查矛盾风险隐患4263起,化解4222起,化解率达99%。这套可复制、可推广的基层治理模式,不仅提升了矛盾化解效率,更传承了和谐民风。