从2024年寒冬到2025年深秋，从焦急起诉到喜领欠薪，在近一年的时间里，老程等27名农民工的讨薪之路终于画上圆满句号。
2023年，老程等40余人为歙县某古建筑公司提供材料加工及上海工地组装劳务。工程结束后，古建筑公司仅支付部分工资，剩余138万元迟迟未能结清。2024年12月3日，临近年关，其中27名农民工无奈之下，将相关公司及负责人诉至歙县人民法院，要求支付被拖欠的工资近百万元。
案件受理后，承办法官敏锐地意识到此案关乎众多农民工的切身利益，更关系到春节前的社会稳定。时值年关，必须与时间赛跑。然而，通过对被告公司财产实施保全措施后，发现公司账户上并无足够数额。与被告公司负责人初步沟通后也无果，案件调解一度陷入僵局。
为实质性解纷，让农民工安心过年，承办法官迅速启动多元解纷机制，打出“组合拳”。2025年1月3日，承办法官牵头组织原告律师、被告公司负责人以及人社部门、被告公司所在地乡政府、派出所、徽城镇政府等多方力量，召开首次集体协商会议。但会上双方因分期支付问题分歧较大，协商未果。
首次协商未果后，承办法官并未放弃，持续通过电话与双方沟通，释法明理，引导互谅。经过不懈努力，法官于2025年1月16日再次组织多方进行调解，最终促成双方达成分期支付协议，约定首期28万元于1月20日前支付。
1月20日，在法官的密切关注下，被告公司如期将28万元工资款发放到每一名农民工手中。握着这份“迟到”的工资，工人们脸上露出了笑容，纷纷表示“终于能过个安心年了”！
案件调解成功后，法官工作并未止步。在后续近一年的时间里，承办法官始终记挂着这份未履行完毕的协议，在每个付款节点来临前，都主动催促被告公司履行义务。截至前不久，被告公司按时支付完全部欠薪。（金玲）