淮南市公安局潘集分局锚定法治公安建设总目标，创新构建“评、赛、督、培”四维驱动工作机制，打造全链条闭环、多层次覆盖的执法规范化体系，推动全局执法能力与执法公信力双向提升，为平安潘集、法治潘集建设注入强劲动能。
常态评议提升执法质量
“每日一评找差距，每周一研促提升，让我们在常态化反思复盘中学业务、强本领。”在泥河派出所的案件研讨室里，副所长安利成向记者展示了近期的执法评议台账，上面详细记录着每日警情处置、案件办理的点评意见。
该局将执法评议融入日常工作，建立起“分局主抓、所队主责”的工作格局，以“日盯办、周调度、月研判”机制推进“警情清零、案件清底”。通过“每日一评、每周一研”的复盘模式，倒逼民警养成依法办案的行动自觉。
以赛促干锤炼“尖刀力量”
刚结束一场执法练兵竞赛的古沟派出所所长苏军成，谈起竞赛感触颇深：“竞赛既是业务大考，更是实战充电，让我对执法全流程规范有了更系统的把握。”
为锻造执法办案“尖刀队”，潘集分局聚焦常见案件现场处置、法律适用、文书制作等关键环节，组织全局17名派出所所长及业务警种负责人开展线上线下全方位考评竞赛，全面检验民警的法律素养与实战能力。竞赛之外，分局还以“赛”为牵引，鼓励民警冲刺法律职业资格考试与高级执法资格考试，配套提供专业教材、考前辅导、模拟测试等全链条支持。截至目前，全局已有8人通过高级执法资格考试，4人入选公职律师队伍，成为扎根执法一线的“尖兵力量”。
精准督导织密“监督防护网”
“执法监督不是‘软约束’，而是必须守住的‘硬底线’。”在潘集分局每月一次的“局长点评案件会”上，“一把手”的这句话掷地有声。该分局通过正反典型对比树立鲜明导向，倒逼执法行为全面规范。
除了定期调度点评，分局还实体化运行执法监督管理委员会，对日常巡查发现的执法问题开展“联合会诊”。“一旦发现问题，我们会第一时间反馈给办案单位，跟踪整改进度，确保早发现、早处置、早整改。”分局执法监督管理委员会负责人介绍，这种全链条监督模式，让全局形成了狠抓执法素质能力提升的浓厚氛围。
靶向赋能助力新警成长
近三年新警占比达35%，为了提升他们的实战能力，分局自今年8月起，以每周四“法治夜校”为载体，为近三年入职的新警量身定制专项培训。
不同于“你讲我听”的传统模式，这里的培训充满互动感。记者在“法治夜校”看到，民警们围绕一起模拟治安案件展开“一对一”研讨，授课教官结合真实案例进行“案对案”剖析。这种“请进来、走出去”相结合，兼具现场沉浸式教学的培训形式，深受年轻民警欢迎。截至目前，分局已举办“法治夜校”11期、实战演练4场，培训超100人次，新警队伍的法治素养与实战能力实现同步跃升。