本报讯（通讯员 常伟明）10月14日，黄山市徽州区人民法院运用“天平护企”工作室联动调解机制，成功促成一起涉企劳动争议执行案件达成分期履行和解协议，既保障了劳动者的合法权益，又为初创小微企业减轻了一次性付款的经营压力。
叶某是黄山某制造公司的一名操作工，入职仅两个月，便在上班途中不幸发生交通事故，双方就工伤赔偿数额产生争议。随后，叶某向徽州区劳动仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁部门认定叶某属于工伤，并裁决公司需支付其工伤保险待遇等相关赔偿款共计14万余元。然而，仲裁裁决生效后，公司并未主动履行。
案件进入执行阶段，当执行法官联系公司负责人胡某时，胡某表示：“公司系做外贸生意的，外贸订单不断下滑，公司资金紧张，一次性全额支付对我们小企业来说压力太大了！希望法院能给予一定的还款期间，分期履行。”
考虑到被执行企业是一家成立仅两年的小微企业，一味采取强制执行措施可能对企业正常生产经营造成冲击。法院决定联合区经济开发区管委会，依托“天平护企”工作室的联动机制，在保障劳动者权益的同时，为企业寻找最佳的履约方案。
在工作室里，法官与管委会工作人员从情理法三方面对企业负责人胡某及申请执行人叶某同时进行耐心疏导：一方面，根据法律规定已明确企业的赔偿数额必须履行，如不及时履行将带来的法律后果，以及后续可能对企业声誉的负面影响；另一方面，申请执行人叶某也理解企业初创时期的艰难，给予一定的付款期限。
经过一番沟通，申请执行人叶某也理解公司经营遇到的困难，同意公司分三个月履行赔偿款。随后，在多方共同见证下，胡某代表公司签署了分期付款执行和解协议，按期履行第一期赔偿款61000余元，并就余款与申请人达成分期付款协议。