近年来，南陵县政法系统锚定“提升政法工作质量、效率与公信力”核心主线，以靶向施策破堵点、系统思维补短板、务实举措解民忧，交出亮眼答卷 ——“警情治理率”“检察监督线索成案率”“执行到位率”同步跃升“行政诉讼败诉率”稳步下降。“三升一降”背后，是南陵政法队伍深耕法治建设、守护平安稳定的实践，既擦亮“全国法治政府建设示范县”招牌，更实现政法队伍建设与平安保障 “双优”。
警情治理率跃升
夯实发展平安根基
平安是发展前提，南陵县将依法履职贯穿警情 “预防 - 处置 - 化解” 全流程，通过 “三个强化” 固根本、“两个务实” 提效能、“四个规范” 强保障，构建闭环治理体系，推动平安建设从 “被动应对” 向 “主动防控” 转型。
以法律为标尺，南陵县制定警情处置标准流程，确保每起警情 “接得快、处得准、办得实”，经得起检验。针对基层警务 “人少事多” 瓶颈，以科技赋能与队伍建设为双驱动，深化警务机制改革：推动战防联勤、基础管控、打防一体侦查 “三中心改革”，做强执法办案中心，构建 “指挥 - 侦查 - 防控 - 办案” 一体化体系，为 “警情治理率” 提升提供支撑。
预防端，南陵县构建宣传体系，秉持“宣传即预防”理念降低警情总量。南陵警方抖音号打造“南陵警事”“创意微剧” 专栏，今年以来发布作品 125 部、总播放量 1.99 亿次，实现“宣传一次、教育一片、预防一批”，带动全县可防性警情同比下降 44.16%。同时建立群众诉求办理闭环机制，2025 年以来受理群众投诉办结率达 96.55%，以高效响应提升群众安全感。
检察监督成案率跃升
守护公平正义底线
法律监督是检察机关核心职能，南陵县人民检察院把握 “高质效办好每一个案件” 要求，以 “准度”“烈度”“温度” 三维发力，让检察监督兼具 “法律力度” 与 “司法温度”。
做实 “准度”。南陵县检察院探索 “三个管理” 路径，构建全流程案件质量管控体系。强化案件全流程监管，及时纠正办案期限、程序不规范问题，杜绝 “程序空转”；构建重点案件质效检视与反向审视机制，对 “四大检察” 重点案件反向审视，倒逼办案质量提升，实现捕后轻缓刑率降幅 19.32%，检察类案件监督线索成案量同比增长 75%。
强化 “烈度”。紧扣 “以高质效办案促安商护商暖商” 主线，融合 “四大检察” 协同发力，细化 12 项涉企服务举措。严厉打击破坏市场经济秩序犯罪，惩治侵害企业利益行为；办理涉企执行监督案件 14 件，推动 “纸上权利” 落地；创新监督方式，保障社区矫正对象外出行使经营权，兼顾法律底线与企业经营。
保持 “温度”。聚焦民生福祉，在劳动者权益保护领域深化 “支持起诉 +” 检调对接模式，今年以来受理劳动者讨薪案件 58 件，涉薪金额 232.5 万元。创新 “督促整治未成年人滥用药品类案监督模型”，精准排查风险，被最高检第九厅纳入工作要点，提供 “南陵经验”。
执行到位率跃升
兑现 “纸上权利” 承诺
“判决易下，执行难行” 是法治痛点，南陵县人民法院以完善长效机制为抓手、集中行动为突破、联动协作为合力，破解执行难题，将 “纸上权利” 兑现为 “真金白银”。
“徽动执行?2025” 行动中，聚焦涉民生、涉企业、涉金融等六类重点案件，执行到位金额 732.63 万元。针对涉企案件，善用 “活封活扣”，避免 “一刀切” 查封影响经营；加大 “执转破” 力度，移送案件占全县破产案件近 80%，通过破产程序化解关联执行案件 90 余件、债务 9600 余万元，实现 “僵尸企业” 出清与困境企业重生，兼顾 “三效果”。
为确保执行规范高效，实行 “整改一个、销号一个”，确保问题清零；通过执行案管系统管控流程，落实 “阅核” 制度与四类案件监管机制，杜绝 “乱执行、慢执行”；激活执行指挥中心 “大脑” 功能，精准找短板、靶向改进。今年以来，执行到位率达 54.27%，维护胜诉当事人权益，提升司法公信力。
行政诉讼败诉率下降
筑牢法治政府根基
南陵县将法治政府建设作为重要抓手，融合 “法润周郎” 品牌与法治政府创建，以文化赋能、机制建设、柔性执法推动依法行政水平提升。
打造 “法润周郎” 品牌，建成 “周郎法治” 文化艺术馆、法治广场及镇村特色法治阵地；开设春谷法治学堂，建设群众法治大舞台，构建 “干部学法、群众懂法、全民用法” 载体体系；实施 “一轴两线三带四区” 法治文化集群建设，实现村（社区）法治阵地全覆盖，引导群众形成法治思维习惯。
以行政诉讼败诉案件为 “镜鉴”，严格落实问责机制，倒逼行政机关规范执法，实现 “零败诉”，行政应诉案件总量与败诉率 “双下降”，依法行政水平显著提升。
如今的南陵，既获得“全国法治政府建设示范县”荣誉，又在全省平安建设考核中稳居第一方阵；县委政法委机关获评全省“平安安徽建设先进集体”。荣誉背后，是南陵政法队伍以“时时放心不下”的责任感，用“辛苦指数”换群众“安全指数”、以“实干力度”提群众“满意温度”的实践。