近年来，歙县县委政法委以常态化政治督察为重要手段，通过精准“号脉”、精细“问诊”、精确“开方”，全面强化政法队伍管理，为推动平安歙县、法治歙县建设提供了坚实的队伍保障。
完善制度体系，推动监督常态化。为提升政法队伍管理的规范性和系统性，歙县县委政法委先后出台《政治督察实施办法》《重大事项请示报告制度》《全县政法系统干部“八小时以外”监督管理办法》等一系列制度文件，构建起较为完备的监督管理机制。同时，通过每季度召开政法队伍建设管理联席会议，定期分析研判队伍建设情况，形成齐抓共管的工作格局。据统计，自2021年以来，已累计开展政治督察和纪律作风巡察11次，发现并指出各类问题198条。
严格督察程序，提升监督精准度。为确保政治督察不走过场、取得实效，歙县县委政法委细化督察方案，聚焦政治建设、条例落实、全面从严治党、队伍建设等重点内容，明确督察方式和纪律要求。在具体落实工作中，采取动员部署、征求意见、个别谈话、查阅资料、列席会议、组织测评等多种方式，全面掌握被督察单位的实际情况。督察前，方案须报县委审批；督察中，主动协调县纪委监委、县委组织部等部门提供相关信息，进一步增强监督的针对性和精准度。
深化联动机制，拓展问题发现渠道。歙县县委政法委创新推行“四查”联动机制，将政治督察、纪律作风巡察、案件评查与纪检组“嵌入式”轮驻监督相结合，凝聚监督合力。通过“听情况、查资料、谈问题、访群众”相结合的方式，深入查找政法单位在政治思想、制度落实、执法司法等方面的突出问题。2021年以来，通过联动督察巡查，共发现平安建设、案件评查、营商环境等方面的问题46个，推动问题在一线发现、在一线解决。
强化闭环整改，确保督察成果落地。督察结束后，歙县县委政法委对发现的问题进行分类梳理，实行清单化、项目化、销号式管理，层层压实整改责任。2023年以来，共成立4个评估组，对政法各单位整改情况开展全面评估，围绕责任落实、问题整改、机制建设等方面，指出存在的问题42个，发出评估报告4份，督促限期整改到位，确保各项整改措施落到实处、取得实效。
歙县县委政法委通过一系列扎实举措，不断强化政治督察的“体检”功能，推动政法队伍纪律作风持续向好，为全县政法工作高质量发展奠定了坚实基础。