本报讯（通讯员 侯迪）近年来，芜湖市公安局繁昌分局锚定 “建强辅助力量、夯实基层根基” 目标，持续深化辅警队伍改革，通过抓管理、强培训、优保障，推动辅警队伍从 “规范” 向 “卓越” 转型、从 “被动执行” 向 “主动作为” 升级，成为基层治理中一支拉得出、顶得上、靠得住的坚实力量。
建强管理体系，筑牢队伍根基。分局以规范化建设为抓手，实行一人一档、动态更新管理模式，全面掌握辅警成长轨迹与综合表现，为科学管理、精准培养提供扎实数据支撑。同时，健全完善辅警管理规章制度，明确工作职责、权利义务及纪律要求，严格落实日常考勤、行为规范等管理措施，以制度约束行为、以规范提升效能，从源头上夯实队伍建设基础。
淬炼实战本领，提升履职能力。“过去处理纠纷心里总没底，现在跟着‘繁警课堂’学调解技巧，心里有底多了。” 培训结束后，参训辅警的真切感受，道出了队伍能力提升的显著变化。繁昌分局聚焦基层高频警务场景，每月集中开展一期 “繁警课堂”，让每一名辅警在沉浸式学习中练就履职 “真功夫”。为全面提升辅警综合能力，分局还积极探索实践 “3×3 方程式” 教培工作法。截至 7 月，依托这一模式，分局已完成全局辅警警务基本级考核，参与考核辅警体能达标率达 97.8%，实战技能考核通过率 100%，队伍战斗力得到显著增强。
激发队伍活力，凝聚奋进动能。为助力辅警实现能力跃升，分局同步搭建在职学习提升平台，234 名辅警通过在职教育完成 “能力升级”，队伍内比学赶超的氛围日益浓厚。正向激励效应持续显现，今年以来，分局 12 名辅警获得区级以上荣誉，优秀辅警的先进事迹通过宣传栏、微信公众号等渠道广泛传播，在队伍内部营造了争当先进、争创佳绩的浓厚氛围。