本报讯（通讯员 朱齐东）“谢谢法官！这钱拿到手，心里的石头总算落地了！”8月14日清晨，霍邱县人民法院马店法庭会议室内，8名工人在标的款兑付单上签字后激动地说道。这场历时数年的欠薪纠纷，终于在法官的不懈努力下画上句号。
时间回溯到2019年，霍邱某再生资源公司雇佣8名工人在工厂内干杂活，工资按日计算，2023年经双方结算，共应支付劳务款12万余元。此后，公司负责人以资金周转困难为由一拖再拖，无奈之下，工人们选择通过法律途径维护自身权益，但法院判决后，工人们仍未收到工资款。
案件进入执行程序后，执行法官第一时间对公司财产展开调查，结果却不容乐观：公司名下账户并无资金，仅有厂房等固定资产，但厂房早已分片出租给第三方，剩余租期较长，且“买卖不破租赁”。这意味着即便启动拍卖程序，不仅面临承租人优先购买权、租赁关系存续等现实问题，同时变现周期可能数以年计，远水解不了近渴。
“8名工人年事已高，这笔工资款也是他们的养老钱，可企业要是因为强制执行垮了，工人们想要回自己的工资款就更难了。”多次走访企业后，法官了解到公司虽无现金流入，但股东们仍有一定偿付能力，随即一个方案逐渐清晰：由股东按股权比例先行垫付，待企业经营好转后再由公司向股东返还。
然而，方案推进之初便遭遇阻力。部分股东认为公司债务与个人无关，抵触情绪强烈，甚至以出差、生病为由回避法院约谈。“工人们挣的是辛苦钱，拖欠不得，股东作为企业投资人，在企业困难时承担起责任，既是法律要求，也是道义担当。”执行法官没有放弃，带着卷宗一次次上门，从法律条文讲到社会责任，从企业信誉谈到长远发展。最终，在法官的耐心疏导下，全体股东达成共识：按股权比例分摊欠薪。次日，全部案款支付到法院标的款账户中，法院也在第一时间为工人们兑付了工资款。
此次执行，霍邱法院在保障劳动者合法权益与维护企业正常经营之间努力寻求平衡点，既坚守法律底线，又体现司法温度。霍邱法院相关负责人表示，将持续加大涉民生案件执行力度，让公平正义更加可感可触可见。