青年民警是公安队伍的新鲜血液，更是新时代公安工作高质量发展的生力军。芜湖市公安局鸠江分局始终将青年民警培育作为队伍建设的统筹性、基础性、战略性工程，依托 “三青工程”，紧扣 “一年跟着干，两年能单干，三年成骨干” 目标，创新推出 “新警 +” 素质能力提升工程，通过 “学习、培训、展示、严管、厚爱” 五维体系，为 “青苗”“青藤”“青松” 各阶段青年民警搭建成长阶梯，着力锻造一支信念坚定、对党忠诚、勇于担当、善于作为的青年公安铁军。
“新警 + 学习”，筑牢忠诚警魂的 “压舱石”。鸠江公安将政治理论学习作为新警培育的首要任务，构建 “党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓” 的三级责任格局，把 “政治忠诚” 根本要求融入日常。分局组织新警参与 “三青课堂” 学习，为提升青年民警政治理论素养和业务能力搭建平台。2023 年新警宋宇洁从中国人民公安大学毕业后迅速投入学习，在 2024 年分局 “迎七一” 党章党史党纪知识竞赛中斩获三等奖，并成长为一名优秀的女侦查员，成功办理多起重要案件，用扎实的理论功底和业务能力展现了青年民警的责任担当与专业素养。
“新警 + 培训”，锤炼实战本领的 “练兵场”。以全警实战大练兵为主线，分局严格落实 “警种主训” 机制，以 “两周一训” 工作机制为依托，今年以来已举办情指、治安、刑侦等警种业务大讲堂 40 余次，覆盖业务技能、警务战术、保密教育等全领域，让新警在 “学中练、练中战”，快速适应实战需求。
“新警 + 展示”，激发争先活力的 “大舞台”。“以赛促学、以赛促练” 是鸠江公安培育新警的特色路径。分局通过知识竞赛、数据建模大赛、主题宣讲、篮球赛等多元活动，为新警搭建自我展示平台。分局特邀专业演讲培训师开展表达能力专项培训，并通过 “青苗说” 系列宣讲活动提升新警自我表达能力。2023 年新警鲁晓建在全市数据建模创新应用大赛中获二等奖，汪润宇在 “我的警营 我的家” 演讲比赛中摘得三等奖；2024 年新警王云杉、王凡在全市公安机关主题宣讲比赛中荣获三等奖，一批优秀青年民警在竞技中崭露头角。
“新警 + 严管”，锻造纪律铁军的 “紧箍咒”。围绕 “纪律严明” 总要求，分局从内务细节抓起，常态化开展内务检查和谈心谈话，对苗头性问题早发现、早化解。今年以来，组织新警分批前往党风廉政教育中心、看守所接受警示教育，推动纪律要求内化为 “日用而不觉” 的言行准则，让 “纸面上的纪律” 真正成为 “行动中的自觉”。
“新警 + 厚爱”，凝聚团队向心力的 “粘合剂”。“以警为本” 的理念贯穿新警培育全程。考虑到多数新警为单身青年，有购房装修需求，分局专门与格力空调签订协议，为全体民警辅警提供 5 款空调优惠；2024 年 10 月，鲁晓健、赵永琪等 4 名表现突出的新警荣获个人嘉奖，让青年民警在严管中感受厚爱，在关怀中增强归属感。
如今，鸠江公安的 “新警 +” 模式已成为青年民警成长的 “加速器”。一批批青年民警在五维体系培育下，逐步从 “青苗” 成长为能独当一面的 “骨干”，为履行新时代 “三安” 使命注入了源源不断的青春力量。