本报讯（记者 常振龙 通讯员 王亮）“面对醉酒闹事人员，既要保持执法威严，更要精准运用治安管理处罚法第26条，全程开启执法记录仪……”7月21日，在蒙城县公安局执法规范化实训基地，该局法制大队民警正结合典型案例，为基层法制员开展现场教学。这样的场景，已成为蒙城公安提升执法质效的常态化缩影。通过构建“全周期管理、全流程规范、全方位提升”的培训体系，该局执法质量已连续3年位居亳州市前列。
为破解培训“一锅煮”难题，蒙城县公安局打破“大水漫灌”式培训模式，建立“三维分类”机制。针对新警，开设“执法筑基班”，通过“师徒结对”实训，确保他们在半年内能够独立执法；为一线骨干，开办“法律精进营”，每年开展不少于40学时的新规研讨与案例复盘；为所、队长，设置“执法管理课”，强化其法治思维与管理能力。
在实训基地，民警们正经历一场“压力测试”。教育训练室通过模拟酒吧斗殴等复杂场景，结合“红蓝对抗”演练，检验民警的应急处置能力。每次演练结束后，均会即时进行“复盘诊疗”，形成整改清单并限期落实。城关派出所民警李罡就曾运用实训所学技巧，成功处置一起群体性冲突事件，取得了良好的社会效果。
为树立先进典型，让民警学有榜样、赶有目标，不断激发规范执法的内生动力，蒙城县公安局通过每月评选“最优卷宗”、建立“传帮带”机制等方式，树立典型，激发争先动力。这一系列举措在全局形成了比学赶超的浓厚氛围，推动执法规范化水平持续提升，让群众在每一起案件中都能感受到公平正义。
如今，走在蒙城的大街小巷，规范执法的气息扑面而来。民警出警时装备齐全、用语文明，办案过程中全程录音录像，依法保障当事人权利的执法流程已成常态。蒙城县公安局将持续深化执法规范化建设，用规范执法的“硬实力”，为平安社会、法治社会写下更生动的注脚。