本报讯（通讯员 孙春旺 记者 王原）自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，宿松县公安局党委以 “开门教育” 为切入点，推动学习教育落地见效，全县派出所开展访企入村活动，成为推动各项工作落实的有力抓手。
在 “开门评警” 创新实践中，访企入村是重要载体。宿松县公安局组织多部门深入基层，民警在活动中主动了解企业安全需求与村民治安诉求。受此启发，110 指挥中心党支部深入城区松兹派出所，与民警辅警交流，梳理接处警工作中的痛点难点。民警结合访企入村收集的反馈提出建议，指挥中心当场解决易处理问题，复杂问题建立台账跟进。这一举措不仅促进了警务实战交流，更将群众路线落到实处。
“指挥中心党支部将持续深化‘开门教育’机制，形成‘收集问题 — 研究对策 — 推动解决 — 跟踪反馈’的闭环管理模式，为高效开展接处警工作、提升群众安全感与满意度提供坚实保障。” 宿松县公安局党委委员、副局长高振兴表示。
访企入村在廉政教育中同样发挥重要作用。宿松县公安局变“坐等谈话” 为 “主动上门”，局党委班子带队开展廉政谈话，实现全体民警全覆盖。自今年 3 月起，以问题为导向鼓励民警自查风险。在访企入村过程中，群众可直接反馈民警廉政情况，进一步强化监督力度。
坚持问题导向，访企入村成为收集问题的重要渠道。宿松县公安局结合访企入村收集的意见建立问题清单，加强警示教育，对查出问题边学边改、挂账督办。其中，窗口服务优化解决 11 件群众难题；刑侦大队建立 “日评议” 机制，执法满意度达 98%。
在学用结合服务民生方面，访企入村成效显著。宿松县公安局打击违法犯罪不松懈，各派出所在活动中获取线索，经开区派出所捣毁两个赌博窝点，抓获涉赌人员 8 人；孚玉派出所破获系列盗窃电瓶车案 7 起，追回被盗电瓶车 6 辆，获群众锦旗致谢。同时，积极推动警力下沉，深化基层社会治理。松兹派出所建立社区民警与网格员联动机制，形成工作合力，今年以来共排查化解各类矛盾纠纷 79 起，实现 “小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感。
“我们将持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以更务实的作风、更有力的举措，推动公安工作再上新台阶，为维护社会稳定、服务人民群众作出更大贡献。” 宿松县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长张斌向记者说。