2024年起，怀远县人民法院以“硬核”担当聚焦劳动者权益保护，围绕根治欠薪等民生关切，将“以人民为中心”的理念贯穿司法实践全过程。通过诉前调解、审判、执行全链条组合拳，构建起立体化、多层次的劳动者权益司法保护体系，用法治温度为劳动者撑起坚实的权益“保护伞”。
在源头治理的前沿阵地，怀远县法院打破部门壁垒，与人社、司法、工会等多部门协同联动，奏响多元解纷“协奏曲”。其中，农民工欠薪纠纷诉前调解室成为化解矛盾的“桥头堡”，通过资源共享、信息互通形成解纷合力。这一创新模式成效显著，法院联合县劳动监察部门，成功解决某建筑工程公司20余名农民工的欠薪问题，70余万元薪资迅速到账。2024年至今，33件涉农民工案件在诉前调解中顺利化解，276.7万元劳动报酬及时兑现。此外，针对欠薪治理的痛点，法院向相关部门发出综合治理类司法建议书，从源头堵塞漏洞、补齐短板，探索劳动者权益保护的“长效密码”。
在案件审理环节，怀远县法院打出“加速度”与“精准度”组合拳。诉讼服务大厅设立的农民工维权岗，为符合条件的案件开启“快立、快审、快执”绿色通道。2024年以来，法院共受理劳务合同、追索劳动报酬纠纷案件1122件，高效审结1004件。面对劳动者举证难问题，法官主动作为，在4起同被告案件中抽丝剥茧开展调解，仅用7个工作日就帮助4名农民工拿到6万多元劳务报酬。同时，对3起拒不支付劳动报酬犯罪案件依法严惩，以刑事司法的威严震慑违法者，守护劳动者合法权益底线。
在执行阶段，怀远县法院启动“智慧+力度”双引擎，“拘传+拘留+失信曝光”等强制执行措施协同发力，并与公安部门建立协作联动机制，让拒执者无处遁形。线上集约查询与查控系统如同“千里眼”“顺风耳”，助力某新能源公司欠薪案仅5天便执行完毕。同时，该院秉持善意文明执行理念，在保障申请人权益的前提下，为被执行企业留出缓冲带，实现法律效果与社会效果的双向奔赴。据统计，今年以来，77件劳务合同案件高效执结，80名劳动者顺利领取265万元劳动报酬。