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让综治中心成为矛盾纠纷化解 “终点站”

日期:07-07
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版面:第2版:安庆政法·宿松篇       上一篇    下一篇

让综治中心成为矛盾纠纷化解 “终点站”

□本报通讯员 张良 记者 王原

版次:2  2025年07月07日

7 月 3 日,记者从宿松县委政法委获悉,今年以来,宿松县锚定 “实战化、实体化、实效化” 目标,通过硬件升级、资源整合、机制创新三管齐下,系统推进综治中心规范化建设,全力打造矛盾纠纷化解 “终点站”,为群众平安幸福生活筑牢坚实基石。

在硬件改造方面,宿松县对原综治中心进行全面升级,严格对照矛盾纠纷化解法治化 “路线图”,科学规划出引导受理、多元化解、指挥调度三大功能区。引导受理区设有登记受理、矛盾纠纷、劳动仲裁等 8 个窗口,实现群众诉求 “一窗进、分类办、闭环管”,彻底解决群众 “多头跑、反复跑” 的难题。多元化解区配备警官工作室、调解室、速裁法庭等 18 个功能室,构建起 “调解 + 仲裁 + 诉讼” 无缝衔接的 “一站式” 服务平台,让群众只需 “进一扇门”,就能享受到多元解纷服务。指挥调度区集成信息化平台,可实时汇聚数据、精准调度事件,为矛盾化解装上 “智慧大脑”。

资源整合上,宿松县积极凝聚多元解纷合力。县法院、检察院、公安局、司法局、人社局、信访局 6 个部门选派 10 名业务骨干常驻综治中心,县委政法委、住建局、资规局 3 个部门实行轮驻,同时统筹医调、综调、交调等 3 个行业性专业性调委会资源,调配 11 名专职调解员实体入驻,形成 “常驻 + 轮驻” 工作体系。自 6 月份试运行以来,凭借 “专人专岗 + 专业赋能” 模式,综治中心已现场答复群众咨询 65 次,会商调处矛盾纠纷 41 起,交办的 6 起复杂矛盾也全部成功化解。

机制创新是综治中心高效运行的关键。中心建立 “制度 + 科技” 双轮驱动机制,系统制定首问负责、工作例会、信息研判等 6 项制度,并配套 “两单一书两函”(任务清单、责任清单,交办通知书,提醒函、督办函)文书模板,明确各环节责任主体、时限和标准。依托线上平台智能分派系统,实现矛盾纠纷 “秒级响应、全程跟踪、闭环处置”。今年以来,通过 “线上平台分流 + 线下实体联调”,综治中心已成功化解各类矛盾纠纷、群众诉求 1267 起,化解率高达 99.2% 。

据悉,宿松县将持续完善运行机制,强化宣传引导,聚焦群众合理诉求,全力推动矛盾化解。确保群众诉求 “件件有人管、事事有回音”,不断扩大社会覆盖面,提升群众认同感,凝聚起 “有矛盾纠纷找综治中心” 的广泛共识,切实将服务效能转化为民生福祉。