在皖西南大地，有这样一群身着藏青蓝的身影，即便退休后，仍将青少年成长挂于心间，用责任与担当绘就温暖关工画卷。近年来，宿松县公安局关工委立足公安职能，凝聚“五老”力量，以“三创三提升”工作模式为驱动，走出一条独具公安特色的青少年关爱创新之路。
建强队伍 激活关工动力源
走进宿松县公安局关工委办公室，墙上清晰的组织架构图展现着团队脉络。该局党委始终重视关工委队伍建设，随党委班子变动与人事调整及时更新领导架构。如今，局党委副书记、政委熊宏宇任名誉主任，退休政委梅金翔统筹工作，3名退休局领导、2名二级机构负责人担任副主任，政治处女民警专职负责内勤。同时，45个派出所及刑侦、治安等重点警种成立关工小组，各单位“一把手”牵头、专人联络，构建起高效关工网络。
“要充分激发‘五老’的经验与热情。”宿松县公安局关工委主任梅金翔说。为此，该局吸纳“老干部、老党员、老军人、老民警、老模范”充实关工队伍。曾奋战公安战线30余年的老民警徐国林、经验丰富的余达前退休后即受邀加入，余达前笑言：“虽脱下警服，仍想为孩子们出力。”如今，40余名退休民警与老同志活跃在关工一线。
为保障工作开展，宿松县公安局建立完善机制：每月召开关工委例会交流经验、解决难题；充足经费助力关爱活动落地；将关工工作纳入年度党建考核压实责任。安庆市公安局关工委主任李彤非认为：“宿松公安建强队伍之举，激活了关工工作的‘一池春水’！”
创新载体 搭建关爱新平台
宿松县实验中学教室里，民警王丽正开展心理辅导课，用案例与游戏引导学生释放压力。作为公安局心理咨询工作室骨干，她不仅是民警辅警的“心灵导师”，更是青少年的“知心姐姐”。初三学生小吴曾因中考压力拒学，王丽每周两次上门疏导，助其重返校园并考上重点高中。这样的暖心故事，在心理咨询工作室不断上演。
复兴镇的“新民调解室”内，“全国优秀社区民警”司新民退休后坚守矛盾调解一线，十多年调解纠纷400余起。一次两户邻居因宅基地争吵，孩子也受影响，司新民连续一周上门，以法理人情化解矛盾，“家庭和睦，孩子才能安心成长。”
网络上，“平哥说交通”工作室凭借幽默的干货短视频大量圈粉。辅警李政平带领团队发布60余期作品，播放量破千万，成为青少年学习交通知识的热门平台。
此外，学雷锋志愿服务队多年来暖心助学38名贫困生，“五老”志愿服务队巡逻守护校园安宁，“一校一群”平台实现警家校信息秒达。安庆市关工委主任宋圣军称赞：“这些创新真正急青少年之所急！”
打造亮点 树立关工新标杆
“多亏民警叔叔阿姨，让我重回正轨。”曾误入歧途的小郑，在宿松县公安局关工委“宣、矫、挽、帮”四字工作法帮扶下，成为一名汽修学徒。2023年以来，该工作法助力27名轻生青少年重燃希望、54名离家孩子平安归家、65名问题青少年“零再违法”，并被中国关心下一代工作委员会主管主办的《中国火炬》刊登推广。
聚焦青少年安全，“七个安全”工作成效显著：联合巡逻防溺水、反诈宣传进校园等活动得到安庆市关工委主任宋圣军的认可。“青少年法治教育示范基地”内，学生通过VR模拟法庭沉浸式学法，基地已接待200余批次团体、开展60余场讲座，还承办了全市关工委法治教育现场会并获得授牌。
“关心下一代工作永远在路上。”宿松县政府副县长、县公安局党委书记、局长张斌表示，未来，县公安局将持续发挥公安职能，创新工作方法，为青少年健康成长筑牢坚实屏障。