仲夏时节，马鞍山市博望区丹阳镇宝义村的田野里，看着新修复的灌溉渠水流潺潺，绿油油的秧苗随风摇曳，压在小费心头上的“大事”终于解决了。
持续晴热高温少雨的天气让宝义村中村、小库、朱盖等自然村陷入用水困境。眼瞅着田间土地龟裂，农作物蔫头耷脑，村民们为了灌溉用水，争水抢水矛盾频发。看在眼里、急在心头的小费，主动担起了“解铃人”。
白天，他穿梭在田间地头，一边耐心安抚情绪激动的村民，调解用水纠纷，一边虚心向村里的老把式请教农业“内行话”，仔细查看每一块田地的农作物生长情况；夜晚，趁着村民纳凉时分，认真记录村民们的意见和建议。
一周时间，在他的努力下，大伙就共同商讨出增设水泵、配备专人管理、合理规划放水时间、成立抗旱工作队等一系列有效措施。此外，小费还积极联系区抗旱技术指导组专家，现场指导村民开展抗旱保苗和病虫害防治工作。最终，旱情得到有效缓解，村民之间的矛盾也随之化解。
小费是宝义村第二网格的网格员费再强，也是位被动员回村参与乡村建设的90后青年。
乡村振兴过程中，涉及土地征迁、环境整治、文明创建等工作的推进，常常引发新与旧的“思想碰撞”。村里的老年人习惯了传统的生活和生产方式，对新政策、新举措接受起来比较困难；接受新鲜事物能力更强的青年人，大多选择外出务工，对村里事务参与度不高。
乡村振兴，青年人参与必不可少。为了让更多青年人回归乡土，让村庄变为创业热土，从2022年起，宝义村创新推出“归巢解铃人”机制，通过政策扶持、情感纽带等方式，动员在外创业、务工的青年投身乡村建设。随着一批批青年的归来，曾经寂静的乡村变得热闹起来。
乡村振兴过程中，青年人既是参与者，也是受益者。如何实现乡村振兴与个人成长的双向奔赴、同频共振？
为了让人才回家，宝义村不仅可以提供适合的工作岗位，博望区还推出“骏马人才”补贴机制，其中本科生最高补贴至6万元，专科生2万元。
曾在常州工作，月薪过万的费再强，回到家乡成为宝义村第二网格的网格员。担任网格员以来，他已经习惯保持手机24小时开机，及时回复村民的信息，并赶往事发现场依法进行调解。
虽然经常处理的都是村民间琐碎的矛盾纠纷，如牲畜误食了邻居家的花卉、土地租金调整等，但他却乐在其中。“让大伙和和气气，把乡村建设得平平安安。乡村振兴路上，我也出了一把力。”
如今，像费再强这样的青年，正在宝义村不断涌现。他们选择回到广袤田野施展才华、建功立业,以开阔的视野、创新的精神，理解老一辈的诉求，通过靠谱的“认知转化”，有效化解矛盾，更为农业农村现代化注入更多动能。
正如宝义村党总支副书记焦小兵所言：“年轻人回来了，村子就活了；年轻人留下了，未来就来了。”