自2022年4月成立以来，舒城县人民法院青年理论学习小组以“理论武装+业务提升+实践淬炼”为核心引擎，打造青年干警成长“强磁场”，书写了新时代法治青年的奋斗答卷。
构建长效机制 让学习热潮持续涌动
学习小组创新“1+N”组织模式，将40周岁以下干警划分为3个学习单元，由院领导牵头制定年度学习“路线图”，实现理论学习年度有规划、月度有重点、季度有评估。通过建立跨单位“联学联建”机制，与多部门开展互动学习，搭建起思想碰撞的“立交桥”。同时深化“青蓝工程”，35周岁以下干警均配备“导师型”老法官，通过“一对一”传帮带，让司法经验与法治信仰在“传薪火”中代代相传。
每季度开展的“创旗争星”评选中，1-2名“学习之星”脱颖而出，成为激励青年干警的“活标杆”。近三年来，先后有15名干警因学习表现优异走上管理岗位，形成了“以评促学、以学促干”的良性循环。
创新学习载体 打造多维成长平台
理论学习“有深度”。通过集中学习、交流研讨、党组理论学习列席制度，让青年干警站在政治理论的“前沿阵地”。10期“读书伴履职”分享会、29期“舒法微课堂”，构建起“人人上讲台、个个当教员”的互动学习生态，累计超300人次参与交流，形成思想交融的“智慧矩阵”。
业务提升“有实招”。发改案件评议会成为“实战课堂”，青年干警从事实认定、法律适用到程序规范全流程复盘；专业法官会议上，他们与资深法官共研疑难案件，锻造“解剖麻雀”的专业能力。文书评查、打字速录、警务技能等岗位练兵活动，让青年干警在“比学赶超”中淬炼庭审记录、应急处突等硬核本领。
践行司法为民 在基层一线淬火成钢
学习小组将课堂延伸至田间地头、企业车间。在皋陶五礼园，青年干警从传统法治文化中汲取“德法共治”智慧；走进经济技术开发区企业，实地感知法治化营商环境的实践需求；深入现代农业果园，在乡村产业发展中思考司法服务乡村振兴的切入点。
志愿服务中，青年干警化身“抗疫先锋”“文明使者”，累计参与疫情防控卡点值守200余人次，开展关爱孤寡老人、留守儿童活动50余场。普法宣传足迹遍布社区、学校、企业，通过法律讲座、咨询服务等形式，让法治阳光普照基层，青年干警廖源感慨：“普法不仅是传递知识，更是架起司法与民心的桥梁。”
在乡村振兴一线，青年干警既当“法治宣传员”，又当“发展参谋员”，帮助帮扶村制订产业规划12份，化解矛盾纠纷80余起，用脚步丈量民情，用行动诠释担当。
青春结硕果 奋斗路上捷报频传
三年深耕，收获累累硕果：17名青年干警晋级法官序列，4篇学术论文、5篇典型案例在省级以上评比中获奖，“岗位建功标兵”“普法教育先进个人”等30余项荣誉花落青年群体。这支平均年龄32岁的队伍，已成为舒城法院高质量发展的“生力军”。
从理论课堂到审判一线，从法治文化传承到基层治理实践，舒城法院青年理论学习小组始终以青春之名赴法治之约。他们在学习中厚植信仰，在实践中增长才干，用奋斗书写着新时代青年干警的法治担当，让青春在司法为民的征程中绽放绚丽光彩。