本报讯（通讯员 邢东锋 于晨）为进一步统一劳动争议案件法律适用，提升全市劳动争议领域从业人员业务素质，推进劳动争议纠纷多元化解，5月15日，铜陵市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联在铜陵中院联合举办劳动争议实务培训班。培训班特别邀请到了省高院三级高级法官台旺、省劳动人事争议仲裁院审理庭庭长程龙进行专题授课。全市两级法院相关业务部门人员，两级仲裁院专兼职仲裁员，两级工会相关人员，工商联相关人员，商会调解员，企业人事部门负责人共100余人参加了培训。
台旺法官结合自身丰富的司法实践经验，从近年来劳动争议案件审判形式分析、劳动争议案件审判实务中的疑难问题、裁审衔接的分析与探讨等三个方面进行了详细讲解，特别针对审判实务中的劳动关系认定、超龄劳动者用工、经济补偿金计算等疑难复杂问题，进行了细致深入的阐述。授课内容丰富、实用性强、案例详实、阐释透彻。
程龙庭长围绕劳动法与其他相关部门法的交叉适用问题、穿透式审判及能动审理的能力两个方面，为学员们阐述了相关法律规定背后的逻辑关系，分享了疑难案件审理的思路方法，同时结合新业态劳动用工、超龄劳动者用工、企业单方调岗等劳动争议具体案例，从仲裁、法院以及个人的多重视角进行了深入探讨，具有很强的指导性、启发性。
此次同堂培训是府院联动的生动体现。全市两级法院将以此为契机，进一步强化与人社、工会、工商联等部门的沟通协作，通过问题联治、工作联动、案件联调、和谐联创，推动全市形成“源头预防为先、非诉机制挺前、法院裁判终结”的劳动争议梯次过滤和分层解决体系，实现劳动纠纷的多元共治，为构建和谐稳定的劳动关系，促进铜陵经济高质量发展贡献力量。