本报讯（通讯员 丁岚）“感谢你们辛苦来回奔波，一次性帮我执行回全部赔偿款。” 4月3日，在定远县人民法院执行法官的不懈努力下，申请人尹某终于拿到了7万元赔偿款，激动之情溢于言表。
2023年11月，家住定远县的尹某进入县某纺织公司工作，但入职后，定远县某纺织公司未依法为尹某缴纳各项社会保险。同年12月，尹某在操作机器作业时被机器夹伤左拇指。经诊断，尹某为左手拇指开放性指骨骨折(不全离断)。尹某被认定为工伤，经鉴定为劳动能力功能障碍十级。因定远县某纺织公司未支付尹某相关工伤待遇，尹某提起劳动仲裁申请。仲裁委员会经审理，裁决定远县某纺织公司赔偿尹某拖欠的工资、伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项费用合计7万余元。仲裁裁决生效后，定远县某纺织公司并未按裁决履行赔偿义务。尹某多次与定远县某纺织公司沟通无果，遂于今年3月向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，为切实保护农民工权益，该院高度重视，执行法官迅速展开工作，向被执行公司送达了执行通知书等法律文书，要求其限期履行赔偿义务，但被执行公司并未按通知要求履行。为此，执行法官多次上门协调，向纺织公司负责人释明法律规定的赔偿义务以及拒绝履行的法律后果。同时，为了保障申请人的合法权益，执行法官依法冻结了被执行公司的银行账户。在得知账户被法院冻结后，纺织公司负责人认识到拒绝履行的严重法律后果，联系执行法官，承认错误，表达了想和解的意愿。4月3日，在执行法官的主持下，双方当事人经过沟通协商，达成了和解执行协议。定远县某纺织公司一次性支付尹某7万元赔偿款了结该案。随即，该公司将执行款支付给了尹某。至此，该案得以圆满执结。
法官提醒
广大劳动者在遭遇工伤等权益受损情况时，应勇敢站出来，通过法律手段维护自己的合法权益，让法律成为劳动者最坚实的后盾。企业在雇佣员工时应依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者提供必要的劳动保护和社会保障。一旦发生工伤事故，企业应积极承担赔偿责任，不得逃避或拖延，这是企业应承担的法律责任和社会责任，否则，将面临法律的严厉制裁。