涉执信访是人民法院执行工作的“晴雨表”。为着力解决涉执信访当事人反映最强烈的突出问题，近年来，定远县人民法院坚持以人民为中心、民需为导向，找准执行工作与人民群众新期盼的矛盾点，创新发力，破题开局，努力让涉执信访当事人在每一个执行案件中感受到公平正义。
提升站位，强化担当。该法院健全“一把手包案机制”，每周召开涉执信访工作专题会议研究部署涉执信访工作，明确工作目标和责任分工，确保工作取得实效。2024年以来，该法院院长带头化解涉企、涉民生“骨头案”20余件。在执行某工程技术公司拖欠29名农民工工资案中，院长亲自协调，既保障农民工18.6万元工资全额到位，又通过分期履行方案缓解企业资金压力，实现“保民生”与“护营商”双赢。同时，该法院通过院领导信访接待日、重点案件回访、司法救助等具体措施，从根本上解决当事人的“急难愁盼”。去年12月，针对七旬老人张某因交通事故赔偿无法执行到位的案件，法院启动“执行+救助”联动机制，快速发放5万元司法救助金，解决其燃眉之急。
完善机制，强化保障。该法院加强与信访和公安等相关单位的协调联动，形成信息共享、案件移送、联合接访、协同办理的工作格局，共同推动信访案件的化解。通过执行案件信息流程公开，接受涉执信访当事人的监督，确保执行工作规范化。充分利用信息化手段，提升涉执信访案件的管理水平，实现案件信息的快速传递、高效处理，为群众提供更加便捷、高效的司法服务。
全面梳理，精准施策。该法院推行预警动态管理，建立详细台账，实行一案一策，动态跟踪管理，对重点案件实行“一案一专”。加强与信访人的沟通联系，耐心听取其诉求，合理引导预期，通过释法明理、心理疏导等方式，努力化解矛盾，实现和谐执行。
提升素质，规范执行。该法院通过定期举办执行业务培训、自学等多种形式，积极学习新出台的涉及到执行工作的相关法律法规、司法解释，提高执行干警业务能力和水平。严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”，将干警个人执行“三个规定”以及部门执行月报告有关情况，纳入年度考核和干警晋职晋级的重要依据，通过月报告月通报、随机抽查、案件倒查、追责问责、典型通报等机制，推动形成更加自觉的“有问必录”，为做好信访维稳和矛盾化解工作提供有力保障。