铜陵市人民检察院始终把严的标准落实到干部队伍建设全过程各方面，抓好政治固本、作风塑形、组织强基、制度赋能等多维度干部监督管理，取得实实在在的效果，全市检察系统2023年以来连续两年无违法违纪案件发生。
聚焦政治固本
抓好凝心铸魂这件“要事”
坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，严格执行重大事项请示报告条例，向市委和上级院报告重大事项65件次。严格落实“第一议题”制度，创新“党组理论学习中心组+全院干警大会+机关党委+党支部”四级联学模式，每月第一周开展全院干警集中学习日和警示教育日活动。举行“党徽耀我心 检徽励我行”检察官讲述办案故事比赛，坚持讲政治和讲法治相统一，让党徽的光芒引领前进，让检徽的荣耀激励前行。严格监督“一把手”和领导班子，常态化对4个基层院检察长开展政治监督谈话、安排基层院检察长到市检察院述职、派员列席基层院党组民主生活会和支部组织生活会，不断强化对基层院领导班子和党员干部的监督管理。注重发挥检察文化浸润作用，打造“检韵丹心”文化品牌，建设“铜检莲心”廉洁文化长廊，激发爱拼会赢精气神，涵养“铜检廉韵”，共同培植铜陵检察精神家园。
聚焦作风塑形
抓好担当作为这件“大事”
坚持把行为管理和思想管理统一起来，扎实开展党纪学习教育，把党纪学习教育与党的创新理论学习相结合、与自觉践行“高质效办好每一个案件”的基本价值追求相结合，努力使党纪学习教育每项措施成为促进检察工作的有效举措。修改完善《检察人员考核办法》，以“考实、评准、用好”为基本导向，锚定“守正创新增动能、改革攻坚增质效、创先争优增活力”总体要求，简化考核流程，强化结果运用，取消不必要、不恰当、不合理考核，落实“三个区分开来”，完善检察人员依法履职不实举报澄清保护机制，不断激励干部担当作为，让检察官和检察人员把更多精力投入到高质效办好每一个案件和案件的每一个环节，投入到一体抓实检察业务管理、案件管理和质量管理，让求真务实、担当实干成为检察人员的鲜明履职特征。2024年，4件案例入选最高检典型案例，6件案例入选省级典型案例，34个集体、65名个人获得市级以上表彰奖励。
聚焦组织强基
抓好夯基垒土这件“实事”
坚持把打造队伍精干、管理精细、服务精心、案件精品、监督精准、作风精良“精致铜检”作为推进机关党建工作的着力点，不断完善党建和业务深度融合的方法路径。立足铜陵检察工作实际，打造“淬铜检心”机关党建品牌，构建“四融入四提升”工作模式，深化理念融合、组织融合、载体融合、机制融合，提升政治引领力、队伍战斗力、发展推动力、组织凝聚力，淬炼思想铸“检魂”、担当作为重“检行”、践行宗旨守“检心”。通过搭建“铜检讲坛”平台、举办“青年检察人才成长营”、开展“讲政治、说办案”活动、建立“政治督察+案件评查”机制，一体加强政治建设、业务建设、职业道德建设，把讲政治落实到监督办案、司法为民全过程，推动机关建设严起来、实起来、活起来。经验做法获省检察院和省直机关工委推介，并作为亮点工作写入2024年度省检察院工作报告。
聚焦制度赋能
抓好日常监督这件“难事”
坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，持续深化“四责协同”机制，将党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及纪检监察部门监督责任有机融合、协同发力，形成环环相扣、层层递进的工作闭环。制定印发《<关于加强新时代检察队伍建设的意见>任务分解清单》，明确“健全检察官权力清单制度”“落实司法责任认定与追究机制”等19项加强干部日常监督的具体措施。编印《廉政风险防控手册》，制定《市检察院工作人员“八小时外”负面清单和自警自律倡议书》，时刻在检察干警灵魂深处安放“警示牌”、在思想深处敲响“警示钟”。构建全方位廉政风险防控体系，通过纪检监察、检务督察、案件管理等部门的内部监督合力，对检察权运行的各个环节进行全面梳理，排查廉政风险点173个，制定防控措施 178条。严格执行防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度，两级院领导“三个规定”填报数占全部干警填报数的比率位列全省第一。严格执行检察人员配偶、子女及其配偶“禁业清单”，与司法行政机关落实离任检察人员违规从事律师职业双向预警机制和检察人员近亲属在律师事务所从业核查机制，清理整改退休人员违规经商办企业问题11个，自觉维护检察机关和检察干警良好形象。