本报讯（通讯员 徐运高）近年来，霍邱县司法局积极践行新时代“枫桥经验”，聚焦人民调解员队伍建设，通过充实队伍、提升素质、擦亮品牌，不断夯实人民调解工作基础，使其成为基层解纷的坚实力量，为社会和谐稳定保驾护航。
广纳贤才，充实专业队伍。霍邱县司法局秉持“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘277名专职人民调解员。同时，积极吸纳退休司法行政干警、基层法律服务工作者等群体，他们凭借丰富的群众工作经验，为调解队伍注入专业力量，推动调解工作朝着专业化、职业化方向迈进。为保障调解工作顺利开展，霍邱县出台霍政办〔2021〕1号文件，县财政每年安排72万元专项资金，用于落实专职调解员工资及“以案定补”，有效提升了调解员的工作积极性。
精准培育，提升专业素质。在提升调解员专业素养方面，霍邱县司法局双管齐下。一方面，开展常态化业务培训，每年举办全县专职人民调解员培训班，各司法所每年组织不少于2次的培训，全面增强调解员实战调解能力；另一方面，注重典型培育，完成首次人民调解员等级评定，共评定三级74名、四级207名，向市司法局推荐并评出二级16名 ，极大增强了调解员的职业荣誉感。
示范引领，擦亮专业品牌。霍邱县深入挖掘并推广金其华同志在调解工作中总结的“快、敢、稳、细”四字工作法，全力打造特色人民调解品牌。目前，“金其华工作法”调解工作室已覆盖全县31个乡镇（开发区），还设立了16个警民调解工作室、20个信访调解工作室以及27个村级调解工作室。这一系列举措有效提升了人民调解工作的整体效能与影响力。