本报讯（通讯员 杨静）今年以来，蚌埠市蚌山区人民检察院认真贯彻最高检党组“一取消三不再”工作部署，全面落实“三个管理”，将案件质量评查作为关键突破口，积极探索“一体履职、综合履职”新路径，一季度办理相关案件34件，占受理案件总数11.85%，实现办案理念从“办结”到“办好”的转变。
拓宽线索“覆盖面”，打破履职壁垒。蚌山区检察院制定《四大检察综合履职情况自评表（试行）》，梳理刑事、民事、行政等7大领域共17条监督线索发现要点，为各业务部门履职提供清晰指引。办案时，检察人员需填写自评表，针对重点案件开展“一案四查”，打破部门间的孤立状态，构建起协同紧密的一体化办案格局，让线索发现更全面、更及时。
完善评查机制，精准提升质效。一方面，聚焦重点案件与问题，加大评查力度。针对多发性、倾向性问题，开展集中课堂培训，防患未然；对于个性问题，则精准反馈承办人，要求限期整改。另一方面，强化案件管理与检务督察联动，评查情况同步抄送，依法依规问责，确保问题整改到位。
奖惩挂钩，激发履职活力。将评查结果与司法责任制深度绑定，通过评查工作组会议，将问题精准通报到个人、具体案件，要求切实整改。政工部门全程参与，把评查结果作为评先评优、员额进退、考核晋升的重要依据，激励检察官主动提升业务能力，从根源上推动案件质量稳步提升 。
蚌山区检察院以评查为有力抓手，在拓宽线索、完善机制、奖惩分明中，不断推进“一体履职、综合履职”，努力为司法公正贡献力量。