近年来，芜湖市鸠江经济开发区纪工委综合运用监督执纪的“四种形态”，建立警示提醒、警示诫勉、警示追究三项制度，做到问题早预防、早提醒、早处置，筑牢党员干部廉政防线。
坚持早预防，加强廉政风险防控，筑牢党员干部拒腐防变“防火墙”。紧盯重点部门、重要岗位、关键人员，加强政治生态研判，动态更新领导干部廉政档案46份，以精准“画像”做实精准监督。
坚持早提醒，深化纪律警示教育，打好党员干部拒腐防变“预防针”。通过组织观看警示教育片、通报典型案例、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，分层次、分类别、多维度开展警示教育，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持早处置，做实做细日常监督，念好党员干部拒腐防变“紧箍咒”。做实做细日常监督，加强廉政风险排查，对发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话、函询、约谈、教育批评等方式第一时间处置、第一时间纠正，并加强调度和督办，让“未病”在红红脸出出汗、抓早抓小、防微杜渐中得到有效解决。（鸠开纪）