本报讯（通讯员 朱冬佳）近日，寿县人民法院寿西湖法庭成功调解了一起劳务合同纠纷，充分维护了当事人的合法权益。
原告李某在被告姚某的车队中开渣土车，李某2024年1月从车队离开时，姚某尚欠其几个月的工资未结。李某多次向姚某催付无果后,诉至法院。李某提供了微信聊天记录、微信转账记录、对账单等证据，而姚某对李某提出的证据均不予认可，双方各执一词。
承办法官仔细查看卷宗，认真梳理证据，在充分了解案情后，认为双方之间形成劳务合同关系及存在拖欠劳务费的事实并无争议，该案的争议焦点在于姚某拖欠李某的劳务费数额。承办法官了解到李某为外地居民，为索要劳务费来回奔波，耗费了大量时间和精力。为了尽快化解矛盾，承办法官从法理角度，向双方当事人讲解举证责任分配、法院如何认定证据裁判及相关法律规定；从情理角度，劝导姚某换位思考，顾及之前的情谊和李某的处境，尽快支付拖欠的劳务费。
在承办法官的耐心疏导下，双方平心静气地坐下来，共同核对争议的劳务费数额，最终确定从2023年4月至12月共产生工资98600元，扣除已付的79000元，还剩19600元未付，双方对未付款项达成调解协议，纠纷得以顺利解决。