本报讯（通讯员 何峰 记者 陶国萍）安庆市公安局经开分局深入践行新时代“枫桥经验”，以“枫桥式派出所”创建为契机，统筹资源、汇聚力量，推深做实“三项机制”，积极构建新型警民联调工作格局，全面提升矛盾纠纷基层化解工作效能，确保矛盾不上交、平安不出事。今年1-11月，经开分局通过警民联调成功化解各类矛盾纠纷1400余起，调解成功率达99.6%，有力维护了治安秩序、促进了社会和谐，赢得了辖区群众的广泛好评。
完善保障机制，夯实工作基础。推动属地党委政府出台《“警民联调”机制建设实施方案》等制度性文件，成立高规格警民联调工作组织架构，协调推动工作落实。按照统一标准完成5个派出所警民联调室规范化建设，优化硬件设施，营造温馨、祥和的调解氛围。落实警民联调专项工作经费，纳入政府财政预算，确保警民联调工作的稳定、有序开展。
健全运行机制，提高工作质效。严格面试、考察等程序，抓好专职人民调解员选聘，同时聘请一批老党员、老社区干部任兼职联调员，协助参与疑难复杂纠纷调解。制定《“警民联调”工作实施细则》《“警民联调”室工作制度》等常态机制，规范流程、闭环运作，确保每一起纠纷得到充分有效化解。同时科学制定考核评估机制，开展“优秀警民联调员”“警民联调能手”评选活动，激发联调员干事热情，营造争先工作氛围。
深化联动机制，延伸工作触角。不定期组织开展调解员法律业务培训，学习先进“调解工作法”，举行经验交流座谈会，提高调解员的法律业务水平和调解工作能力。搭建“公调对接”纠纷协同化解平台，引入公益律师、心理咨询师等专业力量参与纠纷调解、开展心理疏导，以法律服务的权威性和专业性，提高调解成功率，减少矛盾反复。同时，将调解员纳入“江淮义警”等群防群治队伍，定期深入社区、街面，协助开展法律宣传、隐患排查、治安防控等工作，积累工作经验，打牢群众基础。