本报讯（通讯员 韩妍）近年来，淮南市大通区洛河镇坚持以“建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体”为目标，通过建立“清欢亭”说事点，创新以“清欢亭”为核心的社会治理模式，及时解决群众身边的难事、村组经济发展的大事、创建文明城市的要事、影响村内和谐稳定的杂事，让生活在洛河镇的群众感受到“清欢”的温馨与幸福。
推行“群众说事日”，说出基层治理“新气象”。洛河镇依托辖区空置廊亭为基点搭建“清欢亭”说事点，将服务阵地向下延伸，确保民意征集“无盲区”。通过打造“清欢亭”说事点，构建服务群众的“便捷通道”，将“党建引领，多方参与，共商共治”的议事理念融入基层治理，切实解决居民群众关心的问题，架起群众“连心桥”，当好民意“传声筒”。为加强群众与村社区干部的沟通，洛河镇以“有事好商量”为核心，让群众有事敞开说，把事亮出来；党组织牵头议，把计找出来；党员干部带头，把活干出来；结果大家评，把谱定出来，形成了“群众说事”制度的完整链条，不仅让老百姓打开天窗说亮话，更保证桩桩件件有回音、有落实、有反馈。
聚焦“治理共同体”，唱响基层治理“主旋律”。洛河镇在基层治理上注重发挥党组织的政治优势和组织优势，在各村社区积极构建“两委”干部包网联户制度，完善“网格长+专职网格员+无职党员+网格指导员”等“一长多员”的管理体系，健全乡镇领导班子成员包村、镇村干部包片、党员联户机制。坚持“群众动嘴，干部跑腿”工作原则，发挥基层党员、网格员“人熟、地熟、事熟”优势，及时收集群众身边的难事、村组经济发展的大事、创建文明城市的要事、影响村内和谐稳定的杂事等，切实畅通交流说事渠道，拉近党群干群关系，有效解决服务群众“最后一米”的问题。
组建“五老说事团”，壮大基层治理“生力军”。洛河镇吸纳老党员、老干部、老教师、老模范、老退役军人等30余人，组建了“五老说事团”壮大基层治理“生力军”。镇党委邀请法官、专职律师、优秀人民调解员对“五老说事团”的成员开展培训共计10余次，补足他们在法律法规等知识方面的短板与不足。通过搭建“组织一盘棋”牵引“治理一张网”，让“五老”充分发挥自身政治、经验、威望、亲情优势，带动群众参与到矛盾纠纷排查化解中，在“说事团”中说出矛盾问题症结、说出纠纷解决方式、说出争议是非公允。
自“清欢亭”成立以来，说事点共帮助群众化解矛盾纠纷200余个，参与全国文明城市创建、农村人居环境整治、政策法规宣传等活动1600余人次。通过说出新气象，聚焦主旋律，壮大生力军，洛河镇形成了“干部主动问事”“五老化解杂事”“村民敞开说事”的基层治理格局，文明乡风村风已蔚然形成。