本报讯（记者 李斐 通讯员 郭晨 李延春）“我是警察，别动，放下刀具，否则使用警械，无关人员躲避！”在淮南市公安局大通分局最小作战单元实战演练现场，民警对“嫌疑人”进行口头警告，依法使用警械，迅速控制并带离“嫌疑人”。
今年以来，大通分局把“大练兵”作为基础性、先导性工作来抓，坚持党建领航、政治领训、实战导训的工作思路，努力推动政治练兵、警务实战练兵落地见效，着力锻造一支拉得出、冲得上、打得赢的大通公安队伍，为全区公安工作高质量发展提供强力支撑和坚实保障。
大通分局牢牢把握公安姓党的根本政治属性，把政治训练放在大练兵的首要位置，坚决筑牢“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的思想根基。严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”等制度，召开思想政治工作专题会议，落实基层教导员述职制度，常态化组织开展形式多样、内容丰富的政治轮训，通过一系列的政治学习培训，在全局营造了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的良好氛围。
2024年以来，大通分局党委组织开展集中学习研讨30余次，组织2批次130余名民警参加思想政治轮训班，组织参加省公安厅、市公安局举办的专题培训学习50余人次。
按照“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，大通分局坚持以战导训、以战促训，一切练兵都围绕实战、面向实战、服务实战，着力锤炼全警“敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗”的能力本领。秉持“小场地、大练兵”理念，一体推进辖区5个派出所“练兵角”建设，根据派出所实际规划室内室外训练场地，选购训练器材装备，选拔优秀民警担任警务实战培训小教员，推动实战练兵抓在日常，融入平常。11月18日以来，按照“以演促学、注重实效”的原则，大通分局组织市级警务实战教官，精心制定送教方案，在辖区5个派出所和巡防大队，针对性加强警棍盾牌钢叉的使用、嫌疑人控制带离等专项培训演练，培训民警辅警100余人次，学校安保人员20余人次。
大通分局党委从全局观念和长远考虑出发，从严从实抓好教官队伍建设，持续加大教官人才培养、选拔、锻炼力度，推动教官队伍从“有”到“精”，从“弱”到“强”的转变，教官团队呈现出“梯队型”发展的良好态势，为教育训练工作提供有力的师资保障和支持。
为统筹规划新警培养和监督考核，大通分局制定《大通公安分局新警培养管理实施办法（试行）》，根据新警所学专业和日常表现，把具有警务实战教官潜质的新警纳入教官培养计划，为教官队伍不断引入“新鲜血液”。同时，以比促训，主动安排分局警务实战教官参加省、市各层级、各种类的比武活动，通过比武竞赛不断提升教官队伍自身素养和教学能力的提升，先后培养出具有心理咨询、警情研判等特长的民警3人，警务实战小教员10余人，成立以民警个人命名创新工作室1个。