“面对面”宣讲创优营商环境

界首市劳动人事争议仲裁部门携手劳动关系等相关股室以“面对面”宣讲入手，加强源头治理，优化营商环境，创建和谐劳动关系。在工作中，发挥团队中有多名“金牌调解员”“长三角劳动法骨干库成员”“宣讲员”“微宣讲大赛奖项获得者”的优势，结合“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿者服务企业”“三送一检”等活动，为企业做政策法规和合规化管理培训，实现宣传咨询“面对面”“零距离”。

目前“一企一培训”已覆盖全部有劳动争议的企业，联合培训或“和谐劳动宣讲汇”已开展9次。仲裁员与企业负责人加微信好友，建立“亲清”的“良友”关系，同时与全市300多家企业的负责人建微信群，建立稳定有效的联系，实现“随时随手”的宣传咨询服务。企业充分认识到构建和谐劳动关系能够降低企业管理成本，增强企业核心竞争力，促进企业稳定发展，提高企业社会形象和品牌价值。仲裁员、监察员每人给自己的定位都是宣讲员。仲裁员在办案过程中发现企业管理中的问题，主动约谈企业，改进管理，避免再次发生同类矛盾纠纷。监察员也转变工作思路和工作作风，变查处式监察为预防式监察，实现执法式监察向服务式监察的转变。目前，仲裁案件量比去年同期减少了1/3，调解率也达到了70%以上。（牛力）