本报讯（通讯员 赵敏）近年来，滁州市南谯区委政法委认真贯彻落实省委、市委关于政法干部队伍培养工作要求，坚持把政法队伍建设作为做好政法工作的基础工程来抓，坚持“三个全面”，为新征程上推进政法工作现代化南谯实践提供坚强保障。
坚持政治建设，全面筑牢队伍忠诚之魂。始终把政治建设摆在加强政法干警队伍建设的首位，定期举办公检法司同堂联训、“南法故事会”“举旗帜·送理论”集中宣讲等政治理论学习和交流研讨活动，厚植信念根基。今年以来，全区政法系统开展学习第一议题98次，座谈研讨32次，累计参学1200余人次。
坚持挺膺担当，全面优化干部队伍结构。积极优化年轻干部成长路径，树立正确的选人用人导向，常态化开展干部交流，进一步优化干部结构，形成政法干部选拔、培养、使用的良性循环。今年以来，全区政法机关领导干部交流轮岗5人次，3人得到提拔重用、6名公务员获得职级晋升，4名法官、检察官、警察获得等级晋升。组织3名年轻干部到区信访局“跟班实训”，丰富基层阅历和工作经验。坚持严管厚爱结合，全面落实从优待警政策，扎实做好暖警爱警工作，积极选树先进典型，激发干警干事创业活力，共有75人、29个集体获得区级及以上表彰。
坚持实干笃行，全面提升履职攻坚能力。通过“理论+实践”双管齐下提升政法干警业务能力，克服本领恐慌。常态化利用平安建设、扫黑除恶、信访工作会议，以会代训。组织开展全区政法干部政治轮训，特邀省高院、市国安局、市信访局等相关领导和省委、市委党校等教授就国家安全、矛盾纠纷源头化解等业务知识专题授课，对全区280余名政法干警、乡镇（街道）政法委员、网格员进行业务培训。突出实战实用实效导向，落实教、学、练、战一体化机制，通过开展业务“擂台赛”、技能比武等，推动理论与实践融合并进。今年以来，开展岗位大练兵、技能大比武41次，参加720余人次，全面提升政法干警的专业素质和实战能力。