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王龙龙，现任亳州市司法局行政复议科科长。
一肩挑起两份责，一腔赤诚暖民心。2022年8月以来，王龙龙担任亳州市司法局行政复议科科长，同时主持行政应诉科工作，年均办理行政复议、诉讼案件约1000件。面对繁重的工作任务，他任劳任怨，高质高效、用心用情答好“为民题”。
法度与温度并存
2023年3月，叶某入职某公司被派遣到工地上班，因工导致T7椎体压缩性骨折。亳州市人力资源社会保障局于2023年12月4日作出《认定工伤决定书》。涉事公司不服进而提起行政复议，双方对案件认定事实及补偿数额争议较大。
王龙龙受理此案后，厘清法律关系，充分考虑各方利益，为当事人认真计算赔偿数额。2024年3月，在王龙龙的见证下，双方达成和解，实现了案结、事了、人和。
为推动行政争议实质性化解，王龙龙会根据当事人的核心诉求和争议焦点，充分沟通、析法明理，避免矛盾反复和激化，引导当事人优先以调解和解方式解决矛盾纠纷。2022年8月以来，他组织召开听证会30余次、实地调查核实证据20余次，收到群众送来的3面锦旗。
规范与攻坚并行
近年来，行政复议体制改革动作频频。为落实改革任务，王龙龙牵头制定《亳州市行政复议体制改革实施方案》，推动市、县区两级同步设立行政复议委员会、行政复议案件专家咨询委员会、行政复议案件审理委员会，完成机构改革设置、工作经费纳入预算及办公场所保障，全市新增人员编制17名，任命27名行政复议员。
聚焦征地补偿、信息公开、治安处罚、工伤认定、违建拆除等复议重点领域，王龙龙以个案纠错为契机，编发《行政复议纠错典型案例》，组织行政执法通用法律知识培训及考试，促使行政执法人员审慎严谨、正确适用自由裁量权，倒逼行政机关开展类案整改。
此外，他起草制定了亳州市行政机关负责人出庭应诉、履行职责、败诉（纠错）案件整改、联动化解行政争议四项制度，建立“人民法院通知、司法行政提示、应诉机关出庭”的高效运转体系，全市行政机关负责人出庭应诉率始终保持100%，今年全市主要负责人出庭应诉率达到54.2%。
复议与普法同步
新修订的行政复议法坚持问题导向，加强听证、听取意见、证据收集等要求，努力让人民群众在每一个行政复议案件中都感受到公平正义。
为贯彻行政复议法要求，王龙龙持续开展进企业、进学校、进社区、进村庄宣传活动，畅通案件受理渠道。今年以来，分发宣传册5000余份，开展宣传活动10余场，市本级新收行政复议申请245件，案件数同比增长100%，变以往“被动受理”为如今“上门服务”，构建起群众“家门口”的复议服务圈。
王龙龙还致力于将法治宣传教育融合到行政复议案件办理全过程，打造“复议+普法”模式。坚持“进门讲法”，做到“来电必接、有问必答、有件必收”；坚持“以案说法”，运用透彻的释法说法加上合情适当的说理，力争让当事人“法懂、理明、气顺”，做到以法论事、以理服人。