本报讯（通讯员 赵玲 记者 常振龙）近年来，蒙城县坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“核心”组织强化、聚焦“瓶颈”问题破解、聚焦“难点”攻坚突破，用实实在在的成效谱写基层社会治理新“枫”景。
聚焦“核心”强化，打造调解新矩阵。优化资源配置，强化核心团队建设，实现了人民调解委员会在乡镇（街道）、村（社区）全覆盖，350名专职人民调解员充实311个人民调解委员会全覆盖。打造特色调解室5个和行业性专业性调委会10个，配备不少于3名的专职人民调解员。在调解员队伍聘任中，注重选拔具有法律背景、心理咨询等多领域专长的复合型人才，确保调解工作既专业又贴心，构建出人民调解工作新矩阵。
聚焦“瓶颈”破解，激发调解新活力。深化“调解+法治宣传”模式。将法治教育融入调解全过程，以案释法，用身边的事教育身边的人；探索建立“调解+心理咨询”服务体系。对人民调解员进行心理学知识培训，将心理学运用到调解中，为当事人提供心理疏导，促进心理和解，实现案件结、心结解。同时注重机制建设，出台人民调解工作流程、镇（村）调解员配备和培训规则、调委会工作职责、案件审查补贴办法等制度，人民调解各项工作步入规范化轨道，不断夯实人民调解工作基础，激发人民调解新活力。
聚焦“难点”攻坚，彰显调解新作为。围绕社会发展中的热点、难点问题，精准发力，力求实效。将纠纷事项中的热点、难点问题提交由政法委、法院、公安、信访、司法行政5家单位为主、属地和涉事单位N个部门参与的会商会上进行讨论、解决，充分发挥“5+N”矛盾化解会商机制作用。注重源头治理，通过定期排查、风险评估、多元解纷等方式，及时发现并化解潜在矛盾，将纠纷化解在萌芽状态。构建“大调解”工作格局，为人民群众提供更加便捷、高效、专业的纠纷解决服务。