检察人才队伍是助力检察工作现代化的基础。为锻造忠诚干净担当的检察铁军，黄山市黄山区检察院按照“忠专实”“勤正廉”专题实践活动的要求并结合自身实际，多措并举强化干部队伍建设。
加强理论武装，锻造过硬的人才队伍。通过院党组理论中心组学习、中检网院及干部在线教育学习、“三会一课”、谈心谈话及培训等形式，引导干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到自觉在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。同时制定全院素能提升行动方案及计划，让“领导干部上讲台、中层干部讲经验、年轻干警讲心得”，进一步加快干部队伍提升素能。
紧盯源头靶向，培养优秀的青年干警。坚持正确选人用人导向，选拔任用好干部，并提拔优秀的青年干警，让他们拥有更多锻炼机会，积累经验，提升能力。以“青蓝工程”为基础，对新参加工作的青年干警分配师傅开展“传帮带教”工作，帮助干警更好地融入工作，激发干事创业积极性。深度发掘各青年干警特长及优势，进行多层次多方面的培养，让他们积极参加各类演讲、宣讲、才艺活动，做到多上“舞台”、全面发展。
坚持严管厚爱，营造实干的浓厚氛围。坚持全面从严管党治检，组织干警参加全省全市党风廉政建设工作会议、开展反腐败反面案例警示教育等相关廉政教育活动，帮助干警敲响警钟，绷紧廉政弦。同时建立干警家访制度，安排领导对干警进行家访，了解并帮助解决他们工作及生活中的问题难点，及时掌握干警心理动态，做到政治上激励、工作上支持、心理上关怀，营造良好的干事创业氛围。（王荧）