本报讯（记者 张青川 通讯员 孟进）5月27日，省总工会与省高级人民法院召开第一次联席会议。省人大常委会副主任、省总工会主席何树山，省高级人民法院党组书记、院长田云鹏出席会议并讲话。省总工会党组书记、副主席徐发成主持会议并通报工会工作和“工会+法院”职工劳动权益保障协作配合工作机制情况，省高级人民法院党组成员、副院长、一级高级法官陈斌通报法院有关工作情况。
会上，双方围绕推进“工会+法院”职工劳动权益保障工作进行座谈交流，商定建立省总工会和省高级人民法院联席会议、通报会商、诉调对接、司法建议与工会监督衔接、合作共建等五项工作机制。
据介绍，近年来省总工会和省高级人民法院加强协调联动和维权服务机制建设，在保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系等方面取得积极成效。我省充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面作用，健全完善劳动领域矛盾纠纷预防调处化解机制，发挥基层工会预防调处职能，协同推进“工会+法院”劳动争议在线诉调对接机制实现全覆盖和实质化运行。工会和法院凝聚工作合力，创新协作模式，通过联合发布典型案例、完善劳动争议案件数据信息沟通机制、进一步畅通工会参与司法渠道等方式，提升劳动争议案件办理质效，加大对新就业形态劳动者权益保障力度，携手打造“工会+法院”职工权益保障工作品牌。
在落实五项工作机制，更好维护职工合法权益方面，全省法院将进一步深化协作协同，凝聚工作合力，依法公正高效审理劳动争议案件，深化劳动争议多元化解实质性化解，推动劳动争议源头预防，提升工作绩效。同时结合各自实际落实责任，加强协作配合和工作联动，共同推动全省市县级法院、工会组织建立协作配合工作机制，共同推动将工作机制转化为工作高质量发展的实际成效。