本报讯（通讯员 常芬）近年来，歙县积极践行新时代“枫桥经验”，抓队伍、搭平台、建机制、强功能，构建矛盾纠纷化解体系，切实提升群众安全感、满意度。
“管”事有专人。汇聚党建力量，深入实施“党建+基层微网格”工程，把党组织建在网格上、党员嵌入微网格中，以党的领导撬动社会资源。汇聚专业力量，多措并举强化“政法干警进网格”工作，建成商会、医疗、婚姻等6个行业性专业性人民调解组织，配齐192个村（社区）法律顾问。汇聚群众力量，筛选105名基层工作经验丰富的人员，组建“和事佬”工作队伍，吸纳500余名新乡贤、“五老”参与基层治理，点燃村民自治热情。
“理”事有阵地。成立县矛盾纠纷多元化解一站式服务中心，优质服务频频获企业、群众点赞。夯实综治中心建设，以县-乡-村三级综治中心为载体，将综治中心作为矛盾纠纷化解的主阵地，实现场所、人员、设施全方位配备。夯实信息化平台应用。以微信工作群为载体，推出有事就联系网格员、调解员、民警线上便民服务机制，实行清单式管理、闭环式流转、销号式办结，方便群众反映问题。
“盯”事有保障。建立预警排查机制，线上以“解纷码”“警民桥”平台为抓手，第一时间对风险警情进行处置；线下以网格员、调解员为“千里眼”，密切关注网格动态，及时排查化解辖区内矛盾纠纷及不稳定隐患。建立分类调处机制，健全村级“首诊”、乡镇“会诊”、县级“终诊”的“分级问诊”工作制度。建立考核激励机制，将矛盾纠纷预防排查化解工作纳入平安建设考核、“歙事井然”月月“晒”通报，深耕矛盾纠纷化解“责任田”。