巢湖监狱坚持实战实训、联战联训、科技强训、依法治训，以狱政管理技能竞赛活动为契机，努力锻造一支革命化、正规化、专业化、职业化的高素质监狱人民警察队伍。
突出实战实训，坚持一线练兵。结合狱政管理业务、队列指挥、无名册点名等季度练兵比武情况，针对暴露出的短板弱项，及时调整培训重点。突出民警个人自学、监区层面集体学，以监区领导、业务骨干的经验体会交流等方式，不断提升一线民警的职业素养和执法能力。累计组织10大项13小项培训课目、29次业务培训，3171人次参加培训。
突出联战联训，强化联防联控。先后邀请驻监武警、属地公安、医联体共建单位到监召开专题讲座、案例讲解30余次，邀请兄弟单位联合开展竞赛考核、沟通交流竞赛培训经验7次。
突出科技强训，深化练兵实效。将培训划分为业务知识、专业技能、规章制度三个模块，分类施策。业务知识模块以监狱集中培训为主,突出一个“教”字；专业技能模块以监区集中训练为主，突出一个“练”字；规章制度模块以民警自学为主，突出一个“学”字。
突出依法治训，构建长效机制。总结形成了一套“规范学”“集中考”“回头看”的培训考核体系，赛前以集中讲座为主“规范学”、其间对各单位随机抽查“集中考”、训后通过季度练兵“回头看”。把培训成绩与民警切身利益挂钩，科学进行考核激励，逐步构建岗位练兵长效机制。（巢监宣）