“发现得了”是“化解在早”的基础和前提。近年来，金寨县传承红色基因，深入践行新时代“枫桥经验”，建立三级联动、强化三项举措、健全三项机制，总结提炼矛盾纠纷“全量排查”工作法，推动矛盾纠纷全覆盖排查、高效率化解。截至目前，全县排查矛盾纠纷1.48万起，化解1.47万起，化解率99.3%，有力守护了全县平安和百姓安宁。2022年，金寨县被评为全省平安建设优秀县、成功创建全国党建引领乡村治理建设工作试点县。
建立三级联动，构建“全量排查”组织架构。县级平台指挥调度，实现协调联动“整体一盘棋”。该县综治中心负责全县矛盾纠纷排查化解工作的协调推进、信息汇总、分析研判、交办督办等工作，县直各单位安排专人负责，通过定期会商、分析研判、联动处置等方式，推动“全量排查”落实落地。乡级平台整合资源，推动矛盾诉求“通通一门办”。全县所有乡镇均挂牌成立“一站三中心”，整合乡级公共法律工作站、综治中心、矛盾调处中心和信访接待中心，实现工作场所独立，人员合署办公，具体负责属地矛盾排查、法律服务、信访化解等基层群众工作。村级平台走进群众，打通沟通联系“最后一公里”。全县所有村均组建红色评议站和百姓评理说事点，搭建1名村干部+2名红色评议员+N名志愿者和网格员的“1+2+N”排查调解网络，发挥村干部、网格员等人熟地熟优势，通过开门接访、登门走访、上门回访等方式，延伸排查触角、拓宽信息收集渠道，切实把群众诉求排出来，把矛盾纠纷化解掉。
强化三项举措，保证“全量排查”全面覆盖。强化全面排查。县综治中心牵头，会同公安、司法、信访、应急、妇联等县直单位以及乡镇、村两级，动态掌握本地本部门矛盾纠纷情况并及时上报更新，全县每日动态更新矛盾纠纷情况30余件。强化专项排查。根据关键时期、重点领域和上级专项工作安排，对土地山场纠纷、劳资纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等矛盾纠纷多发领域，适时组织专项排查，集中力量化解矛盾纠纷。2023年以来，先后开展6次专项排查，排查化解矛盾纠纷1202件。强化线上排查。在线下全面排查基础上，组织网信、信访、公安等行业单位以及乡镇，对领导信箱、信访平台、网站论坛、“警民议事厅”、“无事”找书记等线上平台动态排查，及时将平台中群众诉求纳入视线范围内，梳理归类，分析研判，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。全县通过线上平台日均排查化解群众诉求20余件。
健全三项机制，推动“全量排查”有效落实。健全登记备案运转机制。规范县、乡、村三级矛盾纠纷排查台账，明确矛盾纠纷基本情况、所属类型、事发地点、责任单位、办理时限等统计录入标准，利用市矛盾纠纷排查化解平台，实现一网统揽、底数清晰、全面掌握。健全跟踪调度督办机制。县综治中心对各地矛排工作跟踪督办，重点查验矛盾纠纷排查真实性、录入准确性以及化解实效性。结合万人排查率评比，落实周调度、月分析，重点分析排查化解工作与各类投诉、信访登记情况的重合度，提出预防化解办法，实现问题清零。去年以来，全县矛盾纠纷排查量与化解率均有所提高，群众安全感、满意度实现“双提升”，位居全省第一方阵。健全督查考核奖惩机制。县委将矛盾纠纷排查化解工作纳入重点督查事项，定期督查工作落实情况。在平安乡镇“擂台赛”中提高矛盾纠纷排查化解工作分值权重，每季度对前三名乡镇通报表彰，并给予3万、4万、5万奖励，后三名在全县大会上作表态发言。（本报编辑整理）